第1656章 選帥（2/2）

人才難得啊！

一將難求啊！

這也是他捨不得放安然離開的原因。

有學歷的人很多。

有能力的人也不在少數。

但楊飛還需要一顆忠心。

也就是他對人才的放心。

這就很難得了。

研發和監察這兩個部門，都是楊飛的心頭肉，所以對這兩個部門總監的人選，也格外重視。

而小護士是全新的藥妝品牌，楊飛準備用它和來勢兇猛的沙斯公司決鬥，因此總監人選十分重要。

江晚霞提供的儲備人選不知凡幾，但楊飛一一面試之後，又一一否決了。

研發總監和監察總監的人選，還不是那麼著急。

楊飛現在最想選出小護士品牌的總監人選來。

這天上午，楊飛開完會，回到辦公室，就聽到陳沫匯報，說鄭重過來了。

楊飛心想，鄭重這個時候過來，多半是衝著小護士品牌總監來的。

果不其然，鄭重進來，簡要的匯報了美芳廠的工作後，就開始拐著彎的打探小護士品牌總監人選來，有點毛遂自薦的意思。

小護士是藥妝，分屬草本分部，在集團裡面，單獨列出來，和日化、家化、農林、愛多、化妝品、商場、醫藥、海外事業部並列。

這也意味著，誰能當上草本分部的總監，等於一步登天，和魏新源等老總是一樣的級別。

鄭重熬了多年，當然想抓住這個難得的機會。

楊飛考慮過提拔鄭重。

可是，三思過後，楊飛又覺得，鄭重此人還不堪大用。

在楊飛看來，鄭重可以為將，卻不能為帥，至少目前如此。

將和帥，還是有很大不同的。

能不能當將，能不能當帥，這跟人的學識、經歷當然有關係，但又不能直接由學識和經歷來決定。

韓信登壇拜將之前，默默不得聞，並不被劉邦所重視，韓信不滿劉邦對其輕視於是離開，蕭何月下追回韓信，並勸說劉邦命其為大將，韓信才得以重用。

正因為韓信威望不足，所以更需要登壇拜將這樣的儀式來加持。

楊飛重用韓依依，也是這樣的例子。

有的人具有帥才，有的人只能當衝鋒陷陣的將。

楊飛聽完鄭重「要官」的要求後，當即委婉的表示了拒絕。

「鄭總，小護士是全新的產品，涉及醫藥方面的知識，而你對此涉獵未深，我的意思是，你還是留在美芳廠，再歷練歷練，以後有了合適的職位，我自然會考慮你的。」

這話說得夠明白，也夠有誠意了吧？

然而，鄭重聽了，卻滿懷怨恨。

他當著楊飛的面，不好說什麼，只是沉著臉，一聲不吭的離開了。

出了楊飛辦公室，他的不滿情緒就爆發出來，一臉戾氣的說楊飛的不是。

鄭重覺得，自己是懷才不遇，遇主不明！

他想的是：

連韓依依那樣的女子，都能當上家化集團的老總！

我鄭重哪一點比不上她了？

憑什麼不讓我當小護士的總監？

楊飛聽到消息，當天晚上，鄭重去酒吧玩到凌晨，大醉而歸。

「經不起挫折啊！」楊飛聽了，暗自搖頭，「但願他能走出這段泥淖吧！不然的話，他極有可能學魏延，心生反骨啊！」