第595章 職權重疊（1/2）
在百代唱片的倫敦總部，羅傑見到了這家公司的一眾高層。
其中權力最大的，自然是同時兼任了CEO和執行總裁兩個職位的盧西恩-格蘭奇。
由於百代唱片換了東家的緣故，董事會也必然要進行重組，在羅傑的計劃中，最多允許三名百代唱片的高層進入董事會，其中一個位置必然屬於盧西恩-格蘭奇。
這畢竟是隨著樂隊，隨著MAD唱片一同發展到現在的「自己人」。
對於一家大型公司的掌舵人這個位置而言，能力確實是十分重要的衡量因素，但忠誠可靠更加重要，甚至是唯一的先決條件。
除了盧西恩-格蘭奇之外，坐在這間辦公室里的，都是百代唱片內部，最為位高權重的高層。
「羅傑，我來給你介紹一下。」
盧西恩-格蘭奇已經在之前的交接過程中，初步與這些高層熟悉了起來，當即為羅傑介紹道：「這位是羅傑-法克森，百代的現任總裁。」
說著，盧西恩-格蘭奇還開了個玩笑：「你們兩個人的名字一樣，必須得叫全名，不然會搞混。」
（註：查不到百代06年的總裁是誰，只能查到被環球收購以後的，確實是叫羅傑-法克森，按理來說應該是被環球新換上來的。懶得胡亂編個名字，就用他了。再PS：剩下幾個是瞎編的，實在查不到。）
總裁和CEO這兩個職務，通常很少同時出現在一家公司里，因為這兩者的職權範圍高度重疊，根本沒有必要。
通常情況下，當然是董事會支持誰，誰的權利就更大。
如果兩者從董事會得到的支持相當，則CEO要略微重要一些，但沒有明顯的優勢。
或許正是因為這一點，百代內部才出現了嚴重的問題。
總裁和CEO干一樣的活，又同時掌握大權，一旦出現分歧，到底聽誰的？
這很容易導致內耗。
羅傑-法克森的年齡不小，看上去已經接近五十歲，不過對於商界中人來說，這正是年富力強的時候。
羅傑點了點頭，向這個與自己有著同樣名字的總裁打了個招呼，接著看向下一個人。
「這兩位是公司的副總裁，傑克-雷納和哈金斯-納爾森，分別負責管理人事部門和下屬子公司。」
隨著盧西恩-格蘭奇的介紹，羅傑的目光落在另外兩人身上。
傑克-雷納和哈金斯-納爾森，與羅傑-法克森一樣，都是中年白人，年齡方面，看上去也相差不大，至多不超過五歲的差距。
這也是很正常的情況，像百代唱片這樣的大公司，基本上不可能出現太過年輕的人。
再怎麼天賦異稟、才華橫溢的天才，想要具備足夠的商業手腕，也必須有足夠多的經驗積累。
三十歲以下的大公司高層，除非是自己創業，否則根本不可能。
四十歲以下，都極為罕見，大多都是在四十至五十五歲之間。
若是年齡再大，也不是沒有，但那也幹不了幾年就得退休了。
「這位就不用我介紹了吧，公司的新老闆，【Darkness】樂隊的核心。」
盧西恩-格蘭奇半開玩笑地看向會議室內的幾人，僅僅這一個為雙方互相介紹的細節，就體現出盧西恩-格蘭奇相對溫和的作風。
「我們當然認識，有史以來最偉大的搖滾樂隊嘛……」
開口的是負責人事管理的副總裁傑克-雷納，語氣顯得很是輕鬆，但羅傑卻是從中聽出了一絲對未來的不安。
對任何一家公司而言，換了新東家，往往都意味著內部的巨大動盪。
或許底層的員工，以及核心團隊不會有任何的問題，前者沒人在乎，後者則是任何一個老闆都需要第一時間穩住的對象。
但對於公司的高層來講，未來就會變得不確定起來。
在習慣超前消費的西方社會，失業，哪怕對於年收入七位數、乃至於八位數的頂尖職業經理人來講，都是相當於末日來臨的大事。
雖然這幾年百代唱片的狀況不好，但對於傑克-雷納等人來說，這份收入卻是相當不錯的。
如果失業，並且還要在履歷上添上失敗的一筆，想要再找到一份好的工作，可就要困難多了。
羅傑知道這些人在擔心什麼，在這次會面之前，羅傑特意先與盧西恩-格蘭奇談過一次，確定過針對百代唱片的經營策略。
稍微組織了一下語言，羅傑開口道：「我聽說公司內有很多關於我們的傳言，有人說我們對公司持續虧損的情況十分不滿，打算從上到下來一次大換血。」
法克森等人靜靜地聽著，沒有開口插話，但從他們的表情上可以看出，這確實是他們所擔心的事情。
羅傑將這些情況盡收眼底，稍稍提高了音量，朗聲道：「我們買下百代，確實是為了賺錢，不可能讓它一直虧損下去。不過你們不用擔心，我會給你們證明自己的機會。從今天開始算起，你們所有人的職位和薪水一年之內保持不變，一年之後，我會根據你們的業績重新評估，以確認你們是否會留在現在的位置上。」
一年，這是盧西恩-格蘭奇提出的建議。
這一年的時間，可以說是一個考察期，如果通過考驗，自然可以留下。
若是能力不足，那就只能是請他離開了。
樂隊買下百代唱片為的是盈利，並非是來做慈善的，不可能僅僅只是為了穩定人心，就不顧自己的利益。
想了想，羅傑又補充了一句：「在一年的考察期結束之後，如果留任，薪水會有百分之十到百分之三十的上漲。」
屬於【荊棘EMI】集團的直系早就被帶走，留在這裡的都是職業經理人。
羅傑很清楚，這些人出來工作，為的就是賺錢。
以他們的社會閱歷，只有實實在在的薪酬待遇，才能夠打動這些人。
談理想、談未來，那只能騙騙剛從校園裡走出的職場新人。
俗話說得好，沒有夢想，和鹹魚有什麼區別？
但沒有工資，你連鹹魚都買不起！
這樣的條件，對法克森等人來說不算特別的理想，但卻已經算是不錯的待遇了。
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