第294章 重大的決策失誤（2/2）

西奧多提醒道：「團隊的薪酬算在經紀人佣金里，但是其它的經費……」

這些錢數額不算多，畢竟花錢的大頭，媒體合作者的「經費」，在鮑德溫-弗耶斯的初步計劃里，主要也是通過新聞交換的方式來合作，而不是無休止地砸錢。

但哪怕錢不多，也要分清楚。

團隊本身的薪酬，和必要的工作的成本，例如之前那份調查的費用，就是由西奧多和他的團隊自己承擔。

而像媒體公關等方面的費用，就該算在樂隊帳上。

「你們擬定一個計劃出來，我看過之後再說。」

雖然這是必須要花的錢，但羅傑也不會任由西奧多說多少就給多少。

必要的審核還是要做的。

「除了基本的媒體宣傳之外，我還有一些提議。」

皮埃爾-奧瑟看起來做足了準備，從公文包中拿出一疊文件，遞給羅傑，開口道：「比如說樂隊應該有標誌性的符號，可以是服裝、造型、動作或者特殊的口頭禪，然後固定下來，不要輕易做出變動。例如安妮-克拉克的雙頭琴就很好，歌迷們一看到，就會想到樂隊。但是只有這一個，不夠，最好每個人都有。」

這也是羅傑忽略的一點。

在羅傑的前世，很多樂隊和歌手，都有特點鮮明，讓人印象深刻的特徵。

例如皇后樂隊主唱齙牙叔風騷的紅領巾，Green.Day樂隊和歌迷一起高喊的「嘿~吼~」，齊柏林飛艇樂隊吉米-佩吉的雙頭琴，AC/DC樂隊吉他手安格斯-揚的蛇皮走位。

當然，沒有所謂的「象徵」的大牌樂隊也不少，但總歸給人留下的印象不夠深刻。

「我會認真考慮這件事。」

羅傑這次沒有讓經紀人拿計劃出來，而是準備和樂隊的成員一起商議。

為樂隊每一個成員量身定做一個「符號象徵」，說起來簡單，實際上是一件很複雜的事。

既要每個人互相呼應，還要符合樂隊的理念，並將其和樂隊形象整體聯合起來。

稍有不慎，就會弄巧成拙。

這方面的反面教材也有不少。

「目前就這些了，初步完善這些計劃，做到可以展開工作的程度，大概需要一到兩周的時間。」

談論了一陣，西奧多總結道：「如果方向上沒有問題，我們就按這個思路去做了。」

「嗯，就這麼辦。」

羅傑點點頭，然後又說道：「記得讓人準備新合同，格萊美結束之後續約。」

至於中間的這接近兩個月的時間，顯然是「試用期」。

如果羅傑對新團隊的工作不滿意，所謂的續約自然是不可能再提起了。

西奧多也明白這一點，必須要體現出足夠的能力，才能確保自己不會被淘汰出局。

能力跟不上發展就要被淘汰，看似有些無情。

但在商業運作上，若是只講人情，那離死也就不遠了。

無論是樂隊，還是公司都是如此。

被能力不足的經紀人拖累的明星也不是一個兩個，有無數失敗的例子在，羅傑肯定不會犯這樣的錯誤。

「那我們就先回去工作了，明天不要遲到了。」

西奧多收起散亂在桌上的文件，仔細地整理好，開口道：「公司會派車來接你，明天下午就要開始做準備，一直到晚上派對結束。」

和粉絲聚會也是工作的一部分，工作上的事情，羅傑當然不會馬虎。

平時怎麼玩都可以，但是事業才是一切的根本。

若是沒有一年數千萬美元的收入，沒有一張張專輯和一場場演出積累下來的名氣，如凱薩琳-瓊斯這樣的「女神」會正眼看自己？

別說那些名利場裡的女人，就算是那些果兒們，也不可能再眼巴巴地倒貼上來。

《花花公子》的創始人說的一句話或許有些三觀不正，但在北美這個扭曲的社會，卻無比的正確。

「愛情只是窮人發明出來，互相安慰的遊戲。」

沒有名和利，只談感情就能砍倒一整片森林？

羅傑又不是真的只是個十幾歲的孩子。

哦，不對，再過幾個月就21歲，到了可以在公眾場合合法飲酒的年齡了。

「那邊的準備工作就交給你們了。」

羅傑擺了擺手，說道：「我就不留你們吃飯了，這段時間的工作忙完，我再請你們好好玩一次。」

面對工作的時候，羅傑一向足夠認真，對其他人的要求也很嚴格。

但該對手下人大方的時候，羅傑也從來不會小氣。

或許有那種可以為了理想，不要工資、不吃不喝不睡、一個月工作720小時的瘋子。

但腦子稍微正常一點的人，出來工作為的都不是什麼理想之類扯淡的玩意，而是實實在在的東西：錢。

那些可以輕易找人替代掉的傢伙，確實是隨便怎麼壓榨都無所謂，你不願意干有的是人干。

但稍微重要一點的職位上，不給出足夠的好處就想讓人賣命，怎麼可能？

這又不是小說里的烏托邦世界。

越是不可替代的人，其價值也就越高，需要付出的籌碼自然也是水漲船高。