第754章（1/2）
法國，歐洲傳統的「三強」之一。
在二戰期間，由於眾所周知的原因，大量的猶太人從德意志和義大利逃離，其中大多數人遠渡大西洋，而另一部分留在歐洲的人中，絕大多數則逃往了法國。
有趣的是，在這個擁有全歐洲最多猶太人的國家，實際上自古以來，都有很強烈的「反猶太」傾向。
不過，這並不影響猶太人在這個國家的各個領域都擁有極為深遠的影響力。
作為法國最著名的世界級集團公司之一，維旺迪集團中，同樣也不乏猶太人的身影。
和很多大型的集團公司一樣，維旺迪並非是「猶太人勢力」，但猶太人在維旺迪當中，卻是占據了極為重要的話語權。
讓-弗朗索瓦-杜伯斯，就是一名典型的法國猶太人。
作為維旺迪的董事長兼CEO，讓-弗朗索瓦-杜伯斯的日子卻並不像其它公司的董事長那麼好過。
維旺迪的董事會對於公司的控制權有超乎尋常的、病態的偏執，並不願意將大多數權利都交給一名職業經理人。
事實上，維旺迪的「一把手」，這個位置並不好坐。
在同級別的大型集團公司里，很少有哪一家公司會像維旺迪這樣，在短短七年之內，就換了四位董事長的。
（註：維旺迪在2002-2012年間換董事長很頻繁，但具體換了幾位沒查到確切的資料，這個數字是隨手寫的，請不要當真。）
讓-弗朗索瓦-杜伯斯的幾個「前任」，都是因為集團內的權利鬥爭而失去了自己的位置，但如果不是在公司的經營上出現了「重大過失」，能夠坐上這個位置上的人，也絕對不會讓自己的競爭對手抓住機會。
比如說，雪樂山的破產，就讓當時的董事長兼CEO背了黑鍋，黯然下台。
而讓-弗朗索瓦-杜伯斯頭痛的是，眼下，自己似乎就在面臨著一個十分危險的局面。
一個，會被競爭對手抓住機會，將自己從維旺迪趕走的「重大過失」。
如果說，一個雪樂山的破產，就足以成為導致維旺迪的董事長下台的「導火索」，那麼失去環球音樂集團，這樣的「過失」，就是將董事會整個換過一遍，都實在是太足夠了。
讓-弗朗索瓦-杜伯斯好不容易才抓到前任的失誤，費盡心機爬到這個位置上，絕不允許自己的屁股還沒有坐穩，就灰溜溜地被人趕走。
然而，想要破解環球所面臨的困局，卻並非是一件容易的事。
就在讓-弗朗索瓦-杜伯斯苦苦思索，該用什麼樣的方法，為維旺迪扳回一點局面的時候，又傳來了一個壞消息。
環球音樂集團里，那個該死的、養不熟的白眼狼，為了讓環球能夠脫離維旺迪的掌控，竟然是主動開始出賣公司的利益，將三千多名核心員工「送」給了他們最大的競爭對手！
「法克！我要去起訴這個混蛋！律師呢？我們的律師呢？！給那個碧池養的發律師函！」
讓-弗朗索瓦-杜伯斯氣急敗壞地在辦公室里大吼大叫著，地面上散落著一地被砸碎的咖啡杯碎片。
「抱歉，先生。」
助理似乎已經習慣了讓-弗朗索瓦-杜伯斯的暴脾氣，面無表情地說道：「在向您匯報這件事之前，我已經諮詢過法務部那邊。三萬名員工的離職，這件事在道格-莫里斯的權限範圍之內，而且他給出了一個『說得過去』的藉口來解釋自己的行為，我們無法就此證明它是在瀆職或者出賣公司利益。」
在任何一名頂尖的職業經理人的就職合約中，不單單公司會對經理人的行為作出約束，反過來，經理人也會通過合約中的條款，確保自己不會輕易被「踢出局」。
這是一個雙方互相博弈的過程，能夠爭取到什麼程度，通常則要看雙方之間的籌碼。
對於道格-莫里斯這樣頂尖的職業經理人來說，根本不缺乏工作的機會，而且他對環球的掌控力，也使得道格-莫里斯有足夠的籌碼逼迫維旺迪在合約中做出讓步。
因此，從合約的角度來講，道格-莫里斯在環球音樂集團內的權限是非常高的。
雖然不至於像羅傑在【量子音樂】那樣說一不二，但只要不犯什麼能夠讓人抓到把柄的大錯，也不存在被趕走的可能性。
重點不是「大錯」，而是「把柄」。
一個哪怕看上去非常牽強附會，但讓人無法反駁的「理由」，已經足以對公司的董事會作出交代。
當然，這也是因為「三萬人」這個人數選擇的足夠微妙。
若是再多一些，比如說四五萬人，這就超出了道格-莫里斯能夠獨自決斷的範圍，要麼乾脆是行不通，要麼就會被維旺迪找到機會，將其從環球音樂集團的董事會中趕走。
無論哪一種，都不是道格-莫里斯想要看到的，同樣，也不是【量子音樂】想要看到的。
但道格-莫里斯就這么正大光明的「留下來」，卻不是讓-弗朗索瓦-杜伯斯所希望看到的。
在維旺迪的董事會，就環球音樂集團這件事，早已達成了一致。
放棄環球，可以，但維旺迪必須要拿到足夠的「補償」。
最好是一大筆現金。
如果不行，最起碼也得是等價的其它資產。
比如說某個經營狀況良好，能夠定期拿出大筆收益進行分紅的大型集團公司的股份。
維旺迪本來是希望，能夠從【量子娛樂】手中得到大筆的現金。
根據維旺迪從英國得到的消息，【量子娛樂】手中，保守估計也有兩百億美元以上的現金。
這筆錢，足以讓維旺迪很大程度上緩解當前的財政壓力了。
但從這幾個月以來的情況來看，【量子娛樂】顯然並不打算花費兩百億美元的巨款，從維旺迪手中買下環球音樂集團的股份。
別說兩百億，看上去，他們連這個數字的一半都不願意出。
這絕對是維旺迪，以及讓-弗朗索瓦-杜伯斯所不能接受的。
董事會已經向讓-弗朗索瓦-杜伯斯下達了最後通牒，失去環球音樂集團，是維旺迪可以接受的結果。
但如果不能得到相應的補償，那麼讓-弗朗索瓦-杜伯斯，就必須讓出現在的位置，讓「更有能力」的人來帶領維旺迪從困境中走出。
這種壓力，也是讓-弗朗索瓦-杜伯斯越來越難以控制自己脾氣的原因。
或者至少是原因之一。
不過，發泄了一通之後，讓-弗朗索瓦-杜伯斯漸漸從暴怒中冷靜了下來。
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