第739章（2/2）
雖然說依耶塔-哈森因為性格和能力的問題，始終無法做到獨當一面，但在助理這個位置上，羅傑卻是從未見過比她更加出色的人。
助理這個職業，說出去感覺好像有點Low，但實際上，它卻是很重要，甚至於在某種程度上屬於「無可替代」的那一類。
任何一家公司，若是換了職業經理人，新上位的CEO做的第一件事，通常就是帶來自己最得力的團隊，其中或許有些位置是會隨著職業經理人自己的習慣而變化，但無論如何，工作助理是一定不會少的。
對於許多的富豪來說，也同樣如此。
一個優秀的助理，可以讓他們將精力專注於「重要的事情」上，而不是為一些無關緊要的瑣事費神。
事實上，越是身處於上層的人，就越是不會小看「助理」這個職業。
或許那些小公司裡邊的底層助理，確實是個人都能幹，但在這個職業上做得足夠出色的那些，無論是哪一個，對他們的僱主而言，都是幾乎不可能找得到更好的人來取代他們的。
就像是依耶塔-哈森，之前樂隊曾經嘗試過用惠特尼來代替她。
惠特尼做得並非不好，但和與樂隊合作數年所培養出的默契相比，總是少了些什麼東西。
因為這一點，再加上依耶塔-哈森自己「主動降職」的意願，樂隊一番權衡之下，還是讓依耶塔-哈森來負責助理的位置，將惠特尼「外放」出去。
主動申請降職，若是在太平洋對岸，是很多人無法理解的事情。
拼了命地往上爬還嫌不夠，哪會有人嫌自己的權利地位太低的？
但在西方，這種情況卻是很常見的，這方面的原因有很多。
比如依耶塔-哈森，是認為自己能力不足。
也有人是不願意承擔太大的壓力，喜歡更加輕鬆一些的崗位。
同樣的，也有那種單純只是特別喜歡某個職業，只想在這個位置上幹上一輩子，不願意挪動地方的。
最後一種情況在矽谷的網際網路公司當中非常的常見，谷歌的創始人就曾經抱怨過，自己一手帶起來的那支技術團隊，沒有一個人肯去轉行做管理的，甚至有人宣稱自己「死都要和代碼死在一起」。
在思科，也確實存在拒絕了無數次升職，一輩子鑽研代碼，一直做到六十多歲的「傳奇程序猿」。
如今，依耶塔-哈森也有朝著這個方向發展的趨勢，至少是顯露出了一些苗頭。
不過站在羅傑的立場上來講，這也不是什麼壞事。
至少，不用去擔心依耶塔-哈森換了「更有前途」的位置之後，如何找出一個更加合適的「繼承人」的問題。
走神了一會，羅傑搖了搖頭，將注意力收了回來，重新關注起眼前的稿紙。
《逃離伊甸園》專輯的曲目不多，加上「原本不屬於這張專輯」的《加州旅館》，一共也只有十一首歌。
曲譜都是現成的，羅傑只需要按照樂隊自身的風格和習慣，進行一定的「適應性調整」即可。
改編起來，也不存在太大的難度。
以樂隊的配置，只要是在搖滾樂的範疇之內，幾乎不存在樂隊駕馭不了的音樂。
不過羅傑在考慮的，卻是另一件事。
在旁觀了一次樂隊的排練後，正在籌備《迷途之家》的索菲亞-科波拉突然提出，希望在《迷途之家》電影中，加入一定的《逃離伊甸園》這張專輯的元素。
——並非是將兩張專輯拼湊到一部電影裡，而是某種類似於「漫威宇宙」一類的東西，讓《搖滾聖經》系列在電影中出現一定的交集。
當然了，由於這個系列偏向於文藝向的特殊性，像《復仇者聯盟》這種「重頭戲」肯定是不會出現的。
頂多，也就是讓幾部不同的《搖滾聖經》之間，出現一點似是而非的交集，最多也就做到這一步就會打住。
比如說讓《郊區的耶穌》里的角色在《月之暗面》中露個側臉，比如說讓《逃離伊甸園》中的故事，成為《迷途之家》里某段主角之間談論的話題。
這種程度的交集，不會對影片本身造成什麼決定性的影響，但在營銷宣傳方面卻是可以帶來很強的話題性。
對於這種天生就不是很擅長賺票房的影片類型，多一些話題性，總歸是沒有壞處的。
應索菲亞-科波拉的要求，羅傑打算為《逃離伊甸園》專輯，補充上一個簡略的「背景故事」，以作為未來電影改編的「依據」。
而羅傑的打算，就很簡單了。
這傢伙打算直接「虛構出一支老鷹樂隊」來，將他們的經歷，作為影片的「主線」。
這支樂隊本身的經歷，就有很不錯的故事性，拿來直接當電影劇本都沒有任何的問題。
不過一支樂隊將近五十年的歷史，自然不可能全部寫進去，哪怕只寫一個梗概，也顯得太長了。
在動筆的時候，羅傑就在思考著，該如何入手。
對於老鷹樂隊來說，最重要的，無疑是幾個關鍵的時間節點。
1971年樂隊成立，自然是不必多說。
1976年到1978年，也是非常關鍵的三年。
在這段時間裡，他們發行了有史以來最暢銷的專輯《老鷹樂隊精選專輯1971-1975》，還有樂隊最膾炙人口的「熱歌」《加州旅館》，在音樂創作方面的成就，可以說是在這幾年內達到了巔峰。
接下來的十幾年裡，老鷹樂隊雖然取得了眾多的成就，但要說「至關重要」，卻還差了那麼點意思。
一直到1993年，老鷹樂隊的「冰封地獄」全球巡迴演出，才再一次讓樂隊重新踏上了巔峰。
這一次巡演所引發的轟動，在整個九十年代，幾乎都找不出多少可以與之相提並論的例子來。
從那年之後，這支「老邁」的樂隊又重新煥發了生機。