第813章 屁股要坐正（1/2）
「董事會討論的結果，是可以給你一次機會。」
辦公室里，羅傑看向盧西恩-格蘭奇，認真地說道：「盧卡，如果你能證明自己配得上這個位置，從今以後，【量子娛樂】的董事長就是你的，你可以一直在這個位置上干到退休。」
在公司的董事會結束之後，羅傑便是找來了盧西恩-格蘭奇，向對方轉達了董事會上討論出的決議。
作為一家算得上「朝氣蓬勃」的公司，再加上公司內部的股權結構，相對於其它同等規模的公司來說要簡單得多。
【量子娛樂】內，極少會出現那種複雜的內耗，能夠將大部分的資源，都用在公司的發展，而不是和自己人扯皮上。
經過一番不算激烈的討論，嗯，主要是羅傑代表樂隊堅持自己的提議，又沒有其它股東強烈反對的情況下，最終，在康卡斯特的提議下，董事會一致同意，給盧西恩-格蘭奇一次機會。
這個「機會」，嚴格來說，就是一個「試用期」。
將原本屬於樂隊的「兩年時間」，剩下的一年多交給盧西恩-格蘭奇。
也就是說，盧西恩-格蘭奇將在接下來的一年多時間裡，一直到2012年的下半年，暫時擔任【量子娛樂】的「代理董事長」。
雖然多了一個「代理」的說法，但實際上，除了沒有股份，「任期」有些短暫之外，就和真正的董事長沒有任何區別。
按照董事會內達成的意見，只要盧西恩-格蘭奇點頭，就可以從一個月後，也就是今年的三月中旬，從羅傑的手中接過董事長的職位。
因為是「試用期」的緣故，所以除了基本工資略微有所上漲，年薪增長到三千萬美元以外，盧西恩-格蘭奇個人待遇當中的其它條款依舊保持不變。
就連股份分紅，也依然是百分之三。
若是在為期一年零七個月的任期當中表現出色，那麼【量子娛樂】的董事會，將會重新進行討論，與盧西恩-格蘭奇簽訂一份新的合同。
由於時間還早，這份合同的詳細條款自然是沒有被列入考慮範疇，但可以確定的是，一旦確定由盧西恩-格蘭奇長期擔任【量子娛樂】董事長之職，公司必然是要授予他一定的股份。
哪怕只是象徵性的股份，也總比沒有要好。
在市值千億美元以上的大公司里，擔任董事長的，並不是全部都是公司的大股東。
但一點股份都沒有的，卻更是幾乎找不出來。
僅僅只是「試用期」內，倒也就罷了。
若是真的確定由盧西恩-格蘭奇長期擔任【量子娛樂】的董事長，勢必是要給予一些象徵性的股份的。
當然，具體怎麼給，董事會簡單討論了幾個初步的可行方案，例如是在盧西恩-格蘭奇的工作合同當中加上一個「忠誠條款」，規定盧西恩-格蘭奇只要為【量子娛樂】工作滿一定年限，就從公司的期權池當中拿出一部分股權獎勵給他。
又比如，摩根史坦利的代理人認為，可以給予盧西恩-格蘭奇一次「股份認購」的機會，設置一個價格，以及下限和上限，比如說最少百分之一、最多百分之五，盧西恩-格蘭奇自己掏錢來買股份，願意買多少由他自己決定。
如是種種，在董事會上，關於如何「授予」盧西恩-格蘭奇一筆象徵性的股份的提案，幾乎每一家都提出了自己的想法。
但畢竟要在「試用期」結束之後，正式和盧西恩-格蘭奇商定新合同的時候才會提起，暫時也沒有必要急著去確定下來。
對於羅傑帶來的這個消息，盧西恩-格蘭奇表現得很是激動。
後者已經五十多歲，如果不出意外，最多再為【量子娛樂】工作十幾年，就必須要退休了。
甚至短一點的話，可能連十年都不會到。
在「職業生涯」的晚期，還能得到這樣的機會，對於盧西恩-格蘭奇這種事業心極強的人來說，自然是一個巨大的驚喜。
作為一名職業經理人，能夠執掌一家價值超過兩千億美元的大型集團，這幾乎可以說是職業生涯的巔峰了。
更好的機會不是沒有，但那卻根本不是盧西恩-格蘭奇能夠接觸到的。
跨行業的那些巨頭自然是不必多提，「專業領域」都不對口，就算對方敢給盧西恩-格蘭奇一份Offer，盧西恩-格蘭奇也是不敢接的。
哪怕是作為職業經理人來說，也是有明顯的「專業領域」。
盧西恩-格蘭奇自知自事，清楚自己只擅長唱片業，最多再加上由唱片業引申出來的娛樂業，以及和娛樂業息息相關的傳媒行業。
如果讓盧西恩-格蘭奇去管理一家矽谷的高科技企業，那絕對是要出大問題的。
而在娛樂、傳媒行業當中，比【量子娛樂】規模更大的集團不是沒有。
但那種巨頭，都是有著自己的「掌舵者」，而且是根深蒂固，在董事長之位上坐了少說十年以上，沒有任何人能威脅到他們地位的。
就好像，你敢想像會有那麼一天，維亞康姆將它的「皇帝」薩姆納-雷石東掃地出門，聘請一個競爭對手的CEO來做自己的董事長嗎？
那種事情，顯然是不可能發生的。
可以說，盧西恩-格蘭奇在他人生之前數十年當中的一切經歷，都已經決定了，【量子娛樂】的董事長，就是他這一生所能達到的最高巔峰。
在北美，幾乎所有人都知道，這片土地上，社會階層固化的現象十分的嚴重，每個人幾乎可以說從一出生，這一輩子的「天花板」就已經註定了。
事實上，儘管這種現象飽受詬病，但一萬個人當中，九千九百九十九個人，終其一生，也是觸摸不到自己的那層「天花板」的。
能夠在職業生涯的晚期，獲得一個機會，去觸摸到自己的「天花板」，其實本就是一件令人激動的事情。
對於盧西恩-格蘭奇來說，這件事還有另一個意義。
作為一名職業經理人，假如盧西恩-格蘭奇這一輩子的頂點，就是【量子娛樂】的CEO的話。
那麼他能夠給自己的子女，在事業上所帶來的幫助是有限的。
當然，盧西恩-格蘭奇的財富，是能夠給子女們一個大多數常人終其一生都無法觸摸到的起點。
但想要藉此讓子女們真正接觸到北美的「上流社會」，還是有一些難度。
然而，若是能夠成為【量子娛樂】的董事長，這件事卻會變得可能。
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