第205章：送別（1/2）

6月2日，上午。

林衛東在公司召開了一場簡短的會議，主要是針對世紀中文網開站第一天成績的總結。

「第一天我們網站的訪問量突破了8萬人次，最高同時在線人數達到了3000人次，註冊用戶也達到了3000人次。」

「對於這樣的成績，我個人是非常滿意的，畢竟我們是第一天開站，在這裡，我也要感謝我們大家，每一個人的努力和付出。」

「多餘的話我就不說了，希望大家能夠繼續努力，繼續發揚這種努力拼搏的精神。」

「如果這個月，我們網站的註冊用戶能夠達到50000人次的話，我們團隊的每一個人，都能夠額外獲得300塊獎金！」

「好了，散會！」

林衛東最後這番發言，瞬間點燃了全體員工們的熱情，掌聲也跟著響了起來。

要知道，大多數企業員工都討厭開會，隨便開個會領導們都能說上兩三個鐘頭。

然而，在於員工而言，領導說的再多也沒用，左耳進右耳出，遠不如真金白銀的獎勵更實在。

因此，林衛東從不搞假太空這一套，一句話能解決的事情，從不說三句話，該獎勵獎勵，該散會散會。

更何況，林衛東提出的一個月突破50000註冊用戶的目標，對於當下的世紀中文網而言，並不是什麼難事，員工們的積極性也高。

隨後的幾天時間，林衛東帶領著其他7位員工，投入到世紀中文網的建設之中。

在工作的過程中，林衛東發現擔任編輯的嚴廷峰能力很強，人也比較沉穩有主見。

因此，除了擔任玄幻文的編輯之外，林衛東還讓嚴廷峰負責世紀中文網的內容和作家的發掘與運作。

6月14日。

世紀中文網的註冊用戶突破3萬人次，同時在線人數也達到了厲史新高，在世紀中文網連載的小說，也突破了1000本。

不過，讓林衛東感到納悶的是，就算世紀中文網開啟了月票排行榜，可是作者們的更新依然很不穩定。

在這1000多本新書中，沒有一本作品能夠連續更新一周以上的，幾乎都是隔一兩天更新一章，有些甚至一周一更。

針對作者更新乏力這一現象，林衛東跟劉麗敏、汪桃欣商量過後，打算近期簽約一些有實力的作者，以及推出全勤獎制度。

世紀中文網跟作者簽約，主要是是為了保護網站的利益，避免一些好的作品，別被其他網站或者出版商挖走。

而林衛東推出的全勤制度，則是為了鼓勵簽約作者，讓他們能夠為了全勤獎，每天至少在網站上穩定更新一章2000字以上的內容。

只要簽約作者每天能夠固定更新，就能獲得300塊錢的全勤獎，這樣一來，不僅作者能夠安心寫書，讀者們追書也追的比較暢快，可謂是一舉兩得。

這個消息散布出去之後，所有文學論壇都炸開鍋了，很多其他怎樣網站的作者開始倒戈，轉向世紀中文網投稿，試圖謀求新的發展。

因為在作者們看來，世紀中文網的福利實在是太好了，不僅月票榜前二十名有稿費，簽約之後只要更新勤快點，還能有一筆穩定的全勤獎。

當然了，也有一大批作者認為世紀中文網搞出的這個全勤獎，簡直是在摧毀網絡文學，大大降低了作品的水平。

這其中，以龍的天空論壇吵得最凶，幾乎是一邊倒的批評世紀中文網的新策略。

「每天更新一章，作家還能寫出好東西嗎？」

「我覺得，好的文學作品，應該像藝術品一樣，經過精雕細琢，才能公布於眾。」

「是啊，全勤獎太毀滅人性了，會嚴重破壞文學作品的質量，我想知道，世紀中文網的簽約作家每天為了全勤獎，逼迫自己寫出來的內容，讀者能看的進去嗎？」

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