第二百一十一章 羅生門（1/2）

職場上司性騷擾下屬，本來就是敏感話題，又正值Me too這個風口浪尖，如果事情鬧到網上，對公司的品牌形象會造成極其負面的影響。

被叫到總監辦公室里問話的戚強，堅決否認摸過女同事的腿部，也不存在言語上的騷擾。

戚強的車上沒安裝行車記錄儀，沒有錄音佐證，局面變成了雙方各執一詞。

合資企業的高層們不敢草率處理，當天上午就成立了調查小組。

考慮到調查過程中可能會出現爭議和踩線行為，人事總監聯繫了偉達律所，要他們派律師加入調查小組。

偉達律所一向替客戶思慮周到，性騷擾案件牽涉到的雙方，無論加害方還是受害方，在調查過程中通常都存在著情緒失控和語帶保留的問題。

若是由同性別的律師來做問詢工作，對減輕對方的防備和牴觸情緒有一定作用。偉達律所派出了一男一女陣容，霍海怡和所里一位名叫張凱的資深律師共同參與。

加上兩名律師，調查小組共有六人，擬定好策略和關鍵問題後，六人分成了兩個小組，在兩間辦公室里同時對韓籍女職員和戚強進行問詢。

全程攝像錄音，有專人負責記錄，霍海怡和張凱還佩戴了藍牙耳機，適時獲知另一組的狀況以方便提問。

韓國籍女職員名叫金敏英，中文水準不錯，剛剛入職五個月。

金敏英面色平靜地回答問題，昨天正值月末結算，戚強帶領部門員工加班到晚上九點。下班的時候外邊飄著小雨，戚強主動提出他開車載沒有私家車的三名同事到地鐵站。

三個搭順風車的職員中，只有金敏英一位女士，她坐在副駕位置。

「楊曉峰和章漢都是大塊頭，戚經理的車子又比較小，開車到地鐵站只要三分鐘左右，我就主動坐到了副駕駛上，這樣大家都能坐得寬敞些。」金敏英解釋道。

車子從地下車庫開到馬路上，戚強又提出把他們送到目的地，先繞一段路送合租的楊曉峰和章漢，然後再送和他家同一個方向的金敏英。

「領導的善意我不敢貿然拒絕，而且楊曉峰他們都很開心地接受了，我也就跟著接受了。」金敏英雙手捂住臉，帶著很明顯的哭音兒說道：「如果我知道戚經理是那種人，絕對不會坐他的車。」

………

聽到這裡，於旦舉手發問：「那位金小姐突然從冷靜狀態切換到了嚶嚶嚶？」

「對，她哭得很大聲，臉都漲紅了，但是沒掉下眼淚。」

得到霍海怡的肯定答覆後，於旦若有所思的點了點頭。

陳自力聽得正起勁兒，對合伙人怒目而視道：「旦旦你別打岔，跟我在這兒裝柯南呢。」

霍海怡衝著男友會心一笑：「我也是在那個瞬間覺得有點兒怪異，遭遇了性騷擾，情緒波動大些甚至崩潰都是可以理解的。但金敏英的表現不同，她對著調查小組毫無預兆的大聲啼哭，像極了拽住媽媽要玩具的小朋友。

把惡劣上司的罪行直接用郵件公諸於所有同事的勇敢果斷，和捂臉哭泣的柔弱，這兩種形象割裂感很強。」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。