第191章 備胎計劃（2/2）
第三，HTeck持股40%，擁有80%投票權和40%的收益權；
第四，除管理層任免、上市、接受股權投資、重大戰略決策、修改公司章程外，其他所有決策，HTeck的投票權由員工持股會代持；
第五，員工持股會收益分配規則由員工持股會制定，分配原則要與入職時間、貢獻度掛鉤。」
方寧一口氣說完，趙愛民和路遠航直接就傻掉了。
路遠航學的是MBA，對公司治理不是一般的熟悉，直接就開口道：
「你已經掏了2500萬刀收購亞力，新公司2000萬刀的註冊資金里，至少你還要再掏1000萬的現金，總共投稿了3500萬刀，你只持有40%的收益權，我想知道，那你費這麼大勁收購亞力為的是什麼？」
趙愛民同樣的疑惑，但想的更長遠一點。
HTeck股權由員工持有會持股代持，也就是說，除了那幾個特殊事項，公司的經營完全由員工持股會說了算。
不出意外的，員工持股會會由公司的管理層行使職責，而公司管理層又完全是HTeck進行任免，所以，HTeck正常是可以通過控制管理層的任免，來間接實現控制公司的目的。
好像看出了趙愛民的擔心，方寧繼續補充道：
「我們會建立一個制度，嚴格限制HTeck對管理層任免的具體情形，也會嚴格限制管理層的任職資格。
放心，管理層和員工持股會不會淪為HTeck插手公司經營事務的工具。」
趙愛民盯著方寧的眼睛道，「那我就真的疑惑了，正如路總分析的，你花了3500萬刀成立這麼一個IC公司，既沒有經營權，也沒有多少收益權，目的是什麼？」
方寧聳了聳肩道：「其實很簡單，我並不缺錢，也沒有那麼大的精力去管那麼多的公司。
順便的，我希望萬一有一天，我們不能從米國、從灣灣購買晶片產品了，我們大陸還有新亞力。
哦對了，我準備把新公司起名叫做『新亞』，新亞力的新亞。」
這個理由並沒有多大的說服力，但出奇的，兩個人都相信了。
趙愛民還要再問話，方寧沒給他機會，繼續說道：
「剛才那是新公司的組建方案，接下來是對趙總擔任新亞公司總經理的一些想法。
很簡單，新亞會為趙總提供一個五年期的僱傭合同，起薪100萬刀每年，績效另算。
五年期滿一次性授予3%的新亞股權；五年後滿足收入、利潤、上市三項條件的，同時授予7%的新亞股權。」
「100萬刀年薪？新公司一年收入也不一定能有100萬刀吧？」
趙愛民不信的道，至少亞力每年的收入，也沒有超過1000萬，折合成米元可不就是100萬刀左右。
方寧笑笑道，「錢能解決的都是小事，新亞管理層的工資，全部由HTeck來承擔。」
從小錦衣玉食的路遠航拍了拍方寧的肩膀道，「你是我見到的不把米刀當錢看的第一個大陸人。」
方寧指了指趙愛民道，「我相信不出五年，趙總就是第二個。」
路遠航哈哈笑了，打趣的道，「方總的公司還缺不缺人，讓我干銷售都成。」
方寧攤攤手道，「對不起，我們不需要銷售，只需要技術人才。」
「哈，你這樣容易沒朋友的。」
趙愛民始終沒有答應，但方寧沒等他，繼續說道：
「新亞的收入其實也不是問題。新正和新陽兩個電子廠趙總聽過沒？」
趙愛民點了點頭。
「這兩個廠子的主要產品是複讀機，目前採購的晶片是深城的一家半導體公司。
說實話這款晶片我並不太滿意，還有很大的改進空間。
但很遺憾，深城的這家公司並不具備繼續改進必備的人力和技術儲備。」
趙愛民當然知道，那家公司目前的晶片設計方案也是直接從米國買來專利模塊，他們並不具備二次開發的能力。
「你想怎麼改？」出於職業本能，趙愛民問道。
「變速不變調，無論是快放還是慢放，聲調和聲色都不要失真。」
路遠航立即一拍腦門道，「這還真是一個好的賣點，至少，這種變速不變調功能的複讀機，市場上還沒有吧。」
方寧點頭道，「沒有錯，全球市場都是空白。」
趙愛的眼神立即熾熱起來。
亞力經營了這麼多年，之所以沒有好的業績，並不是他們的研發能力不行，而是沒有抓住哪怕一波的電子熱潮，沒有拿出一個能迎合市場的有賣點的產品。
而這個「變速不變調」不就是一個絕好的賣點嗎？
看了看時間，將近11點，趙愛民欲言又止。
方寧笑著道，「趙總不是著急著召集技術人員研究變速不變調的可行性吧？」
趙愛民憨憨的笑道，「有這個想法。」
「先別著急，產品方面，我還有一個mp3主控晶片的需求，稍後會把具體需求發給你。
因為這款晶片已經向米國的segl公司下了訂單，segl也已經設計完成並開始量產，所以年內給新亞的訂單不會太多，但50萬顆還是能保證的。」
趙愛民立即問道，「你說多少，50萬？」
方寧點頭，「向segl下的訂單是100萬顆。如果你們設計的更加優秀，不排除明年起會把一半的訂單都給新亞。」
趙愛民突然意識到，方寧收購新亞，對亞力或者新亞來說，並不是簡單的換了一個老闆，與此同時還帶來了產品設計思路和產品訂單！
這兩方面，才是亞力最大的短板啊。
下午，在趙愛的主持下，亞力一共召開了三個會議。
第一個是全體員工會議，趙愛民宣布了新公司的組建方案，同時公布了員工持股計劃整體思路，承諾三個月內公布員工持股會相關制度。
第二個會議參會人員只有12名技術骨幹，趙愛民宣布代號「黃鸝」項目啟動，項目目標，第4周完成設計、6周完成流片、8周批量生產。
第三個會議，參會的同樣是技術骨幹，足足87人，這已經是除了黃鸝項目之外的其他所有研發力量。
他們要啟動的項目，代號「亮劍」。
一時間，公司所有人意識到，公司時來運轉了。