第20章海思總部園區落成（2/2）

小李被留在門崗處，馬東獨自一人通過一道鐵門沒幾步，聽到保安人員佩戴的對講機傳來的聲音：

「③區，這裡是監控中心，你區東北方向有疑似鳥類觸網，請立即前去檢查！」

「監控中心，③區收到!」

保安人員佩戴的可調頻對講機小米1代，也是海思的產物。因為是第一代，用的是黑色工程塑料，功能簡陋，重量達到1.2㎏，優點是自研的主板、採用RISC V指令集架構的自研晶片、採用部分華為的通信技術，而且抗干擾能力強。缺點就是通信距離1.5公里，想要長距離聯絡，需要搭建對講機遠程互聯終端設備，來擴展對講機的距離限制。

步行來到③號晶圓工廠前，又是四名身著丈青色服飾的保安人員，馬東在T1997設備上確認身份權限，一名保安人員拿著一根用電線連著插座的金屬探測器，對著馬東前後左右進行掃描。

金屬探測器獵犬一代，還是海思員工的產物。

好吧，在園區內，監控設備所用的儲存光碟、機械硬碟、組裝電腦零配件是採購意外，幾乎大部分電子設備都是海思自研自產。

三千多名科研人員，雖然對半導體產業來說杯水車薪，但是搞一些小玩意兒，那是輕輕鬆鬆，四五個科研人員利用業餘時間，三兩天就能搞出來。

當時，馬東對海思的科研人員開玩笑說，只要你們完成本職工作、利用業餘時間設計出的電子產品，如果性能還不錯、沒有權限，海思就採用並給1000-10萬不等的獎勵；如果電子產品有很高的商業前景價值，獎勵上不封頂。

海思的科研人員雖然工資標準和國外幾乎持平，但那是指有經驗、有技術的高級研發人員，向剛畢業的本科生、博士、碩士，很多人的動手能力、研發能力並不強，只能在海思擔任預備、初一、初二、初三級研究員，這些人的工資並不高，完成研發項目還能收穫一筆項目獎金。可是現在上馬的都是晶圓、半導體晶片、快閃記憶體晶片製造；鋰電池研發、生產；水墨屏、液晶TFT -LCD主動矩陣式液晶顯示屏研發、工藝及生產。

最耗費腦力的IC設計、開源系統Linux計算機版的開發都是由馬東這個妖孽天才，在憑藉一己之力拉動兩個團隊在埋頭狂奔。

還有鋰電池研發、液晶顯示屏研發，這些團隊馬東出力最多，成員貢獻太少，獎金自然也不會高到那裡去。

不是馬東摳門，而是在立規矩，在海思，你貢獻越高，獲得的項目獎金比例就越多。

這些科研員，為了掙外快，多弄點老婆本或補貼家用，利用業餘時間，用公司的設備、材料、元器件絞盡腦汁的設計公司用得上的電子產品。

搞笑的是有一對業餘小組想設計汽車，項目送到馬東手上，他直接讓其轉變方向，研發電動汽車、電動車。

還有一對業餘組，申報研發LED照明，因為這個業餘組發現公司的照明設備都是外購，準備研發LED燈，掙一筆外快。

對於研究員的業餘組隊研發的項目，馬東只要看到項目書靠譜，直接批示同意。

反正不用付工資，僅僅支付一些設備折舊費、材料費，有成果給一筆獎金，這樣的好事，何樂而不為呢！