第五十四章 頭鐵的國產公司（2/2）

「我跟公司另一位高管後天就能到達日國，到時候會將產品帶過來跟你們熟悉一下，可以的話，在11號之前都要進行培訓，培訓不通過的人工資是雙倍的，通過的人是雙倍工資再加上銷售提成！」

服務也是非常重要的一個環節，要讓被推銷的客戶感受到如同春天般的溫暖，不能因為你的產品好，你就對別人愛答不理，愛買不買，反正總有人買。企業產品要做長久，服務就必須過關！

「招人用幾天時間吧，從11月1號開始培訓，根據個人情況不同，能抽出的時間不同，分階段分批培訓吧，這個事情到時候管總會跟你詳細聊一聊的。」

「好的！」

「對了，你之前有過帶團隊的經驗嗎？比如帶同學們一起春遊，組織朋友們旅遊，或者當學生會幹部組織活動什麼的。」

趙茹立刻回答，「我在校期間除了自己半工半讀外，也參與學校社團的管理，只不過我們社團人比較少，學生會對於華國學生的要求很高，所以進不去，但我自己從小學到高中都是班長，組織活動都是我來的。」

日國的學生會跟華國的形式不一樣，日國的學生會各部門都是實權性質的，大大小小的部門組織各種活動，儼然如同一個小小的政治機構了，學校本來也就是為了提早培養學生的能力而給與學生會巨大的權利的，華國人進不了學生會也是正常，進去了估計也就是個打打雜的。

陳洋已經挺滿意了，如果要找個管理人員，直接社會上找不是更好，一大堆的有管理經驗的人才，不過沒必要，挖掘新人才是我的最大愛好！

「你也知道，我們會在活動後在東京市中心設立一個旗艦店，到時候，如果你有意向的話，也可以報名一些位置，我們公司缺少大量新鮮血液，當然，得這次表現良好才行。」

趙茹還是非常高興，不管這個國產公司實力怎麼樣，有底氣朝索尼喊架就足以說明它的勇氣，如果有機會競選一下旗艦店的主管就更好了！

她知道自己沒有那些已經工作幾年的人社會經驗豐富，而且專業與工作也似乎並不對口，但是只要肯努力，這些問題就都不是問題！

一定要好好表現！

立即聯繫小範圍之內的華人同學，畢竟在國外，報團取暖比單打獨鬥可輕鬆多了。

「李明宏，我這裡有個活，到下個月12號之前的長期臨工，工資雙倍，有沒有興趣？」

「有啊，學姐！雙倍工資啊，多謝學姐照顧！」

「有認識的朋友想做的也給我一起介紹過來，有多少叫多少，具體多少人，等下統計好給我。」

「哇，我這裡很多同學想要做做臨時工作，賺點生活費的，你確定？」

「確定，趕緊去，數量有限，給我快點！」

然後再聯繫專門介紹臨時工工作的人，有沒有一些想要打臨工的學生。

「鳴古君，我這裡有個活動需要學生幫忙，能幫我發布一個公告給打臨工的學生嗎！」

「沒有問題！」

趙茹開始組織起人來。

儘量在老闆來之前搞定！