第89章 忽悠大小王培養新晉導演（2/2）
在外人看來，這到底是寧皓有能耐，還是張然又能耐啊？
答案顯而易見了！
不過，如果有機會，大家肯定會去追求寧皓，請寧皓做導演拍戲。
大家不求能複製《瘋狂的石頭》的成功，只求趁著《瘋狂的石頭》大火，跟個風，賺點錢。
大小王稱讚了張然有能力，做好了《瘋狂的石頭》這個項目，又表示張然眼光好，挖掘出了寧皓。
張然表示運氣好，是寧皓有能力，可大小王不是那麼相信，以為張然謙虛著呢！
商業互吹了一番之後，張然繼續道：「先說說別的，就說好萊塢！
好萊塢為什麼成為世界電影中心？為什麼呢？
因為它有成熟的電影工業體系，有健全的電影製作模式，他們的成功是可以複製的。
也是因此，他們贏者通吃，將其他國家電影打得落花流水，香江電影也就是這麼落敗的。
可要知道，十年前，香江電影是可以跟好萊塢電影並駕齊驅的。
現在為什麼不行了呢？
第一是模式，香江電影製作模式落後了。
第二是工業水平，香江電影原本處於國際領先水平的動作電影，好萊塢也學會了。
而好萊塢通過攝影技術升級，將電影從輕工業升級成了重工業，好萊塢的特效、道具，是我們拍馬難及的。
第三是態度，好萊塢電影是資本運作下的電影，他們拍電影就是為了賺錢。
製片人讓導演賺錢，將導演管的死死的，導演花不了什麼錢，只能想著幫製片人，幫投資人賺錢。
正是這種態度，導演一分錢扳成兩半花，又要拍出最好的電影。
這樣即便有虧的電影，虧也虧不到哪裡去。而好的電影，一本萬利，足以在全世界範圍內賺錢。
香江電影呢？隨著香江電影人不思進取，香江電影衰弱了，電影市場衰退了，香江電影人不得不面臨一個問題，那就是下一頓飯該怎麼解決。
正是這種餓著肚子的狀況，讓他們沒心思擺正太多。
他們遇上了一個機會，就想著報餐一頓，根本不想電影還能賺錢，投資人有回報這事。
他們只想怎麼從投資人手裡賺更多錢，把他們自己的肚子填飽。
你們應該已經見識過這種人，也遇到過這種情況了吧？」
「這是自然。」大小王沒把這話說出口，但心裡是這麼想的。
因為內地缺拍商業電影的導演，而投資電影的想法都是為了賺錢，所以為了提高拍電影賺錢的機率，內地影視公司，只能請香江導演拍電影。
結果，虧得投資人想要跳樓。
之前大小王也不明白，明明是有過不錯票房成績的名導演，怎麼到了內地，就水土不服了呢？
反倒是內地的一些導演，票房成績還不錯。
現在大小王明白了，原來是被當猴耍了。人家壓根就沒想著做幫投資人賺錢這種「分內」的事。
「這也是我之前說的，培養新晉導演的基本原因。
其實這個解決方案，不是我想到的，是劉天王想到的。
劉天王的亞洲新星導你們應該有聽說過吧？
劉天王從影將近二十年，又是親身經歷香江電影黃金時代的大人物，他比大家更了解，香江電影到底壞在哪裡。
現在劉天王是影視公司老闆，劉天王想要拍電影賺錢，劉天王想了好幾年，終於想到解決方案。
那就是培養新晉導演，沒辦法了，根子爛了，那只能找一些對這個行業還抱有希望，積極向上的年輕人。
你們說是不是這個道理？如果香江名導演們還可靠，劉天王何必捨近求遠呢？劉天王會不知道，培養新晉導演是要花錢的？」
說道最後，張然為了確保大小王信以為真，就來了一波名人效應。
絕大多數人都是迷信權威的，來一句魯迅曾經說過，傑克馬這麼說，別人不信也信了。
現在張然舉劉天王的例子，大小王就頓時信了。
將心比心，劉天王作為影視公司老闆，大小王肯定相信劉天王是在未來為了賺更多錢，這才培養新人導演的。
誰會想到，劉天王會有一顆赤誠之心，寧願浪費不少錢，也要為了重新撐起香江電影，做不懈努力？
總之大小王想不到這一點。
「兩位，劉天王的操作方案，就已經擺在眼前了。
說實在的，找到合適的人選，拍電影未必真就是賠錢買賣。
三百萬拍一部電影，精簡一下演員片酬，要做一部好電影出來，其實也不難了。
到時候票房就算不高，一兩百萬還是有機會的。再通過電影頻道，DVD版權回本，至少不會虧到哪裡去。
再者說，拍電影目的忘了？還不是為了滿足公司年輕演員的需求嗎？
這樣給人家新晉導演練練手，就算虧了，也能虧到哪裡去？
沒準第一年虧本，第二年就賺回來了呢？
北電導演系一年只招收幾位導演，往北電導演系找合適人選，再差能差到哪裡去？
如果不保險，就挑每年畢業作品中，最優秀的畢業生來培養。
給他兩次拍小成本商業電影的機會，安排合適的製片人帶一帶他，這會培養不出來嗎？
想想陳凱哥，田莊莊，李韶紅，張義謀，顧腸胃，就算十個人里培養出一個，那也是血賺不虧吧？
稍微次一點，王曉帥，婁夜，張遠，你們就不稀罕嗎？」
「哈哈，聽君一席話勝讀十年書！張總說的是！」大王豁然開朗，爽朗大笑道。
化宜不缺錢，一年能花的有幾千萬。
在被張然提點了一下之後，大王也對香江導演光拿錢不做事的這種行為覺得挺噁心的。
投資一部幾千萬的香江電影，不如投資幾部幾百萬的小成本電影。
這錢換做培養新晉導演，一年培養十個人，化宜也培養的起。
請香江導演拍戲，賺錢不好說，計算賺到了，也賺不到友誼。
可培養新人導演，虧了也至少賺了人情，而賺了呢？一本萬利，還賺了未來。
有許許多多的雪中送炭的機會，又何必追求機會渺茫的錦上添花呢？
大王這番算是被張然點透了！
至於張然，則是逢場作戲的跟大小王繼續侃起大山。
張然有今天這個想法，也是臨時起意。
培養新晉導演，哪有那麼簡單的。
寧皓這棵好苗子被張然那到手，剩下基本上都是歪瓜裂棗。
化宜被張然騙取培養新晉導演，想要催化出來，少說要三五年工夫。
到時候大小王即便醒悟過來，受騙上當了，但也不得不繼續下去。
導演也不過是一個工種，花時間培養確實是能夠培養出來的。
培養一兩年，能看出一些潛力，三五年才能正式見效。
如果大小王培養一兩年不培養了，那麼就是前期投資打水漂了，換做誰也不樂意這麼幹啊？那就只能硬著頭皮培養了。
可等三五年之後，張然的公司也做大做強了，而且有化宜股東的身份，到時候要接觸這些導演還不簡單嗎？
你說到時候張然能不能空手套白狼，摘幾枚大小王精心培養的甜美果實？
反正現在張然就是動一陣嘴皮子，撈不著也不吃虧！