第103章 何去何從（1/2）

三花食品廠肯定是要收購的，但是，工人不能留那麼多。

那個時候大廠倒閉破產，雖然有技術落後，產品跟不上市場需求等種種原因。但冗員太多還是很多廠子倒閉的關鍵因素。

就比如說三花廠吧，總共五個生產車間。其中有一個餅乾生產車間，車間裡包括兩條餅乾生產線，每一條生產線，從調配方和面，到餅乾烘烤成熟，再到打包裝箱，所有的工序都算上去，最多只需要15個人就可以了，按照全勤三班倒來計算，一條生產線最多只需要配備45個人就夠了。

畢竟，真正開足馬力三班倒的時間是很少的，所以根本就不需要安排所謂機動人員進行替補。

但實際上呢，三花廠里一條餅乾生長線配備了93個人，整個餅乾生產車間，包括車間主任、技術人員等等，總人數達到了227人。

冗員比實際需要的人數超出了兩倍還要多。

也就是說，原本一個人吃的飯，要分給兩個人吃，另外還有幾個人在旁邊看著。

其他幾個車間的情況甚至比餅乾車間的情況還要嚴重。

另外，上面的領導機構也是重重疊疊。比如說人事部，設部長一名，副部長三名，三名副部長下面又設了三個科長。其實到三個科長這裡，才是真正做事的人員，副部長都只是吃乾飯的。

而每一個科長下面，又根據工作的不同，設置了三到四名辦事員。

就這么小小的一個人事部，上上下下就有18名員工。其他的就更加不用說了。

在這些生產管理的主要員工之外，廠里還有一大批後勤人員，也就是吳部長管理的那些人。比如說廠里的食堂、小賣部、澡堂子、幼兒園，等等等等。

可以說，一個工廠就是一個獨立的小天地，不出工廠的大門，在裡面什麼都可以完成。

這麼多人，就算是八十年代三花廠鼎盛的時候，廠里的經濟效益也不會好到哪裡去。車間拼命生產賺到的那點錢，全部被員工吃掉了。

所以，解決冗員問題，是收購三花廠最大的阻礙之一。如果把那一千多號人都留在廠里，那宋華陽鐵定是要虧本的。

現在鄭保國來跟宋華陽談的，也就是關於人員流向的問題。

「這段時間很多工人都到外面去打聽過情況了，有些廠子是直接賣給外地來的投資商，變成合資企業或者是民營企業。但是投資商在收購工廠之前，都會要求解決員工問題。」

「大多數廠是直接按照年齡一刀切，三十五歲以上的，發一筆錢直接回家。四十五歲以上的直接辦理退休手續。這樣一來，那不就等於是失業了嗎？」鄭保國憂心忡忡的對宋華陽說道。

宋華陽說：「那我們三花廠的兄弟們是怎麼想的呢？」

鄭保國說：「現在連廠長都不管我們了，自己在外面搞了個服裝廠。我們工人也指望不上他，所以大家就想著一起到外面去做點事情，這樣總比坐吃等死好吧？」

「那你們想做什麼呢？有哪些人想出去？」宋華陽一邊問一邊在心裡盤算。

三花廠有些老員工是不能走的，宋華陽把三花廠收購過來之後，還得靠那些老人的技術把廠子的面貌改變過來呢。宋華陽進一步想：既然已經跟鄭保國談到這些事情了，那麼有沒有必要把他將要收購三花廠的事情跟他透漏一下呢？反正廠里遲早都要知道的。

可是，鄭保國跟他家的關係雖然好，但這個人的嘴巴有點靠不住，這麼大的事情，要是提前讓他知道了，那就等於全世界都知道了。

不行，還是要繼續保密。

這時，鄭保國說：「有這個想法的人，主要還是醬料生產車間的工人，他們或多或少都會一些製作醬料的技術，想著出去自己開個作坊做點豆瓣醬啊、醃菜啊、泡菜啊等等的小副食品，自己生產自己銷售，你覺得他們這個想法有沒有可行性呢？」

「這個不好說。」

雖然後世有老乾媽這一類比較知名的醬菜品牌，但是隨著人們生活水平的不斷提高，這個行業整體來說是沒有太大的發展空間的。而且三花廠做的醬料、醬菜等，都是拿不上檯面的，只能到鄉下去銷售。

而鄉下的那些老大媽們，幾乎個個都是製作醬料和醬菜的高手，有多少人會買他們的東西呢？

之前三花廠的醬料和醬菜銷售量就是最低的，現在他們想要靠這個為生，還真有點難。

鄭保國看出宋華陽的意思，接著問：「那你給廠里的工人指一條明路唄，短短的一年多時間，你就做這麼大的生意，你一定有辦法讓這些兄弟們吃上飯。」

宋華陽當然有辦法，但他的辦法是要等收購了三花食品廠之後才能公布的，現在說出來，他的計劃就全打亂了。

想了想，宋華陽說：「這個事情你得容我想想，我不能信口胡說，耽誤了別人的前程啊！」

「你要想多長時間啊？人家好多人都等著米下鍋呢！」鄭保國焦急的說道。

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