第74章 大發展前夕（1/2）

時間很快來到1996年的七月。和宋華陽記憶中的上輩子一樣，天氣炎熱，大地仿佛要被熾烈的陽光烤化了。

六滋商貿新辦公樓里，坐在空調辦公室里的宋華陽依然覺得煩躁不安。

由於公司的發展速度遠遠超出了宋華陽的預期，原大劉鎮的六滋總部早已經裝不下六滋商貿的辦公人員了。早在1995年底，宋華陽就調撥了三百萬元資金，在東濱市近郊的羅陽鎮買了一塊地，興建了一棟占地面積五百平米，高八層，帶電梯的辦公樓。

辦公樓是建得很大氣，大部分的辦公室、會議室也都配了空調。

可是誰也沒有想到，那時東濱市的電力系統還比較不穩定，特別是像還沒有完全開發的羅陽鎮這種地方，不僅經常停電，而且夏天稍微多用一點電器設備，電壓就偏低，有時候甚至會直接跳閘。

六滋商貿裝配了大小六十部空調，一旦空調全部啟動，整棟大樓就會跳閘。實在沒辦法，宋華陽只得叫工程部的人輪流供應空調電源。基本上就是上午供應一到四樓，下午供應五到八樓。

當然了，宋華陽在六樓的辦公室是全天供電。

這樣一來，電是沒有跳閘了，但是員工的工作受到極大的影響。很多員工都是上午往樓下跑，下午往樓上跑，一整天都在避暑，根本就沒有心思工作。

而當時六滋商貿也正處在升級轉型的關鍵時期。

經過一年多的發展，六滋商貿已經具備了較強的實力。

原來以大劉鎮為中心的東西兩個片區，因為實際狀況不同，現在已經發展成兩個不同的格局。

東區是完全按照宋華陽的計劃發展的，但是因為公司口碑好，建設的房子也確實比農民自己請施工隊建得好，因此東片區十六個鄉鎮百分之九十的自建房業務都被六滋商貿簽下來了。

這個百分之九十，還不是宋華陽之前算的那個總數的百分之九十。實際上，東片區十六個鄉鎮的家庭的總戶數，超過宋華陽預計的總戶數的百分之八十。又因為分期付款業務的開展，所有居民中幾乎有百分之七十的家庭在那個時候開始建房子了。截止到1996年7月為止，東片區的訂單已經排到1998年9月了，而且還有很多居民簽訂了初步的合作協議。

同樣，截止到1996年7月，僅僅是東片區完成的訂單就達到了一萬二千多個，是宋華陽原本預計的、東西兩個片區用五年時間完成的訂單總量的百分之六十。

以一個訂單淨賺一萬元來計算，宋華陽用一年多的時間，淨賺了1.2個億。

而這還僅僅只是東片區的收入而已。

西片區的情況也比想像的要好。由於東片區的收入狀況良好，宋華陽適當的調撥了一些資金援助西片區，因此在96年4月份的時候，地下防水牆工程就全部竣工了。為了美化地下防水牆的地面部分，宋華陽還請設計師設計了五十多個大型雕塑。五十多個形態各異的雕塑沿月湖濕地外圍一字排開，那場面別提多壯觀了。

而西片區沿線的居民，在月湖濕地管理領導小組王組長的宣傳下，大部分的都跟六滋商貿簽訂了合約。雖然由於地基原因，有部分居民考慮再三後，還是放棄了在家鄉蓋新房子的打算。但是絕大多數居民還是留了下來，並且打算蓋房子。

這麼一來，西片區的業務也基本達到了宋華陽之前的預期，甚至還要稍微高那麼一點點。把賺來的錢投入到月湖濕地公園的建設當中，其實也綽綽有餘了。所以西片區雖然暫時沒有賺錢，但是整體而言，西片區的後勁比東片區足。

對於這樣的情況，宋華陽是滿意的。公司嘛，就是要有短期項目，也要有長期投資，如果都是短期項目，那公司就不會有大的發展。

這就是所謂的戰略眼光。

除了這兩大塊之外，東濱市奧森技術學校的發展情況也不錯。

也不知道是什麼原因，跟宋華陽合作的董校長，在1996年初就把自己在奧森技校的股份減少到百分之二十，剩下的全部轉讓給了宋華陽。也就是說，宋華陽現在就是奧森技校的老闆，奧森技校的所有事情都由宋華陽決定。

由於董校長的股份較少，他自己也很少去管學校的事情，因此主動辭掉了奧森技校校長的職務，並且撤走了他原來的幾名心腹。

宋華陽則任命原廚師培訓班林老師擔任奧森技校校長的職務，茅三則晉升為校辦公室主任，協助林校長工作。

這個林校長，就是黃五仁之前說過的某大學食品工業專業的教授，由於某些特殊原因，他離開大學，來到奧森技校當老師。之前主要是在廚師培訓班講授餐飲方面的理論課程。期間林教授其實想過離職回大學去教書，特別是在董校長離開之後，他的這種想法越來越迫切，但最終被宋華陽以高薪留下了。

教授級別的人才，對於宋華陽他們這樣的公司來說，真是無價之寶啊！之前宋華陽連想都不敢想他的公司能有教授任職。既然有了，他又怎麼可能放他走呢！

林教授升任校長之後，對奧森技校進行大刀闊斧的改革，並且根據自己的判斷，增加了財會培訓班和面點培訓班，使得奧森技校在很短的時間內從名不見經傳的小型學校，升級為全市知名的中等培訓學校。

這讓宋華陽特別高興。

特別是增加的財會培訓班，真是解決了宋華陽的大難題啊！

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。