第259章 領導很重要（1/2）

強將手下無弱兵；

火車跑得快全靠車頭帶；

獅子領導的綿羊一定能夠打過綿羊領導的獅子

……

太多了，實在是太多了，這些話其實只說明一個問題，那就是領導很重要。

一個團隊的成敗根本不在成員而在領導。

殺了一個人，只用了一天時間就把原本亂鬨鬨的野狼谷治理的有模有樣了，這充分說明周耀宗是一個好領導，至少是一個好土匪頭子。

這樣的人不用來給土匪們當領導實在是對人才的浪費。

穩固了地位之後，周耀宗便開始思考未來了，大致方向是有的，那就是土匪是要搶劫的，也是要訓練的，但具體該如何來操作呢？

經過深入思考，周耀宗決定野狼谷還是要立足現實，立足關中平原的實際情況。第一步就是要擴大自己的隊伍實力。第二步就是要引進先進的管理技術。比如說，根據搶劫的多少進行提成。

管理處效率，這絕對不是一句空談，而是有實踐基礎的。而且此前周耀宗就草坪山使用過。

思路成熟之後，第二天一早，周耀宗就把黑毛和小飛狼叫到了自己的房間。

「大王叫我們有何事？」現在黑毛最喜歡的事情就是大王叫自己開會了，只要是大王說的，那一定是正確的，而且也一定能夠在實踐中得到認可和肯定。

「我跟你們說個事，從今天開始起。凡是參與搶劫的土匪兄弟都要給予適當的獎勵。我決定拿出一成的搶劫財物作為獎勵賞給那些參與搶劫的兄弟。你們覺得咋樣？」

搶劫還有獎勵？

聽到周耀宗的想法，黑毛第一個贊成，「這個辦法太好了。一下子解決了土匪們不願意參與搶劫的大問題。」

聽見沒，這就是基層土匪的心聲。

一直以來，土匪們不願意出門搶劫，除了這件事危險太大之外，另外一個重要原因就是分配製度不均。搶多搶少一個樣，搶與不搶一個樣，時間長了大家就不願意參與搶劫了。

參與搶劫有可能掉腦袋，最後吃的喝的跟沒有參與搶劫的土匪一個樣。

不參與搶劫的土匪，只要別的土匪有吃的，他也一樣會有吃的。

這讓最下層的土匪早就心生不滿了。

現在周耀宗採取這樣的激勵機制，一下子解決了土匪們不願意參與搶劫的消極想法。

黑毛這樣的基層土匪當然高興了。

「看把你高興的。」見黑毛那種喜出望外的樣子，周耀宗不禁笑了。

「我當然高興了，當土匪本來就是要搶劫的，但是今天我搶了100兩銀子。最後大家一分都沒了。明天他搶了10兩銀子，大家一分最後也沒有。以後誰還願意提著腦袋參加搶劫呢？今天大王提出這個思路，不光我高興，所有的土匪兄弟都會高興的。」

「說說你的意見。」周耀宗問小飛狼道。

「我覺著也挺好。」

小飛狼雖然也是野狼谷的二大王，但在周耀宗的眼裡，他也就是一個把頭而已。實際作用跟黑毛差不多。

唯一的好處就是，周耀宗不在山寨的時候，小飛狼可以臨時山寨的所有業務。

「既然你們都沒意見。我看這個事情就這麼定了。其實這個辦法也不是今天才有的，此前，我在草坪山當大王的時候就實行過。」

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