第256章 員工篩選工作（2/2）

由於小型火箭彈生產線的生產速度比較慢，一天的生產量也就才200枚的樣子，所以說一直都在進行著生產。

當然，主要的原因還是在於，整個星風島也只有一條，火箭彈生產線。

就在范羽觀察這些東西的時候，在天朝的航月集團卻發生了一些特別的事情。

這是在范羽出國前，就開始進行的一個事件，那就是在航運集團里，篩選出5000名員工，給予出國工作的機會。

而出國的地方，正是范羽的星風島，除此之外，這次出國工作，最吸引人的地方就在於。

凡是被選中的員工，只要在星風島工作5年，就可以得到位於星風島的獨棟別墅，而且，別墅的面積不會低於500平。

不要別墅也可以，可以直接向航月集團交換現金，5年的時間，除了應得的工資以外，還會額外獎勵600萬軟妹幣。

不但如此，只要工作滿5年，就可以得到星風島的國籍，擁有永久的居住權。

而篩選機制也特別的奇特，這5000名員工中，除了1000名員工，是要求大專文憑和管理專業以外。

剩下4000名員工，航月集團並沒有，做出任何的學歷要求。

哪怕你是小學文憑，只要達到了航月集團的要求，都可以出國工作。

這就使得，航月集團100多萬員工興奮的起來，因為航月集團的要求非常的簡單，那就是會玩網路遊戲，和在集團工作了半年以上。

而滿足這些要求的員工，在航月集團里，至少就有70萬以上的員工，達到了這樣的要求。

可范羽給出的名額，卻只有4000名，這就讓處理這個事情的袁今生，傷透了腦筋。

袁先生實在沒有辦法後，就向『悠』請教，『悠』當然知道，范羽招聘這些人是來做什麼的。

於是乎，『悠』就給了袁金生一個文件，讓他根據這個文件里的內容，進行進一步的篩選工作。

袁今生看著那一份文件後，露出非常驚訝的表情，因為這份資料非常的變態。

首先是體質方面的篩選，在袁金生想來，可能就會刷掉百分之70以上的人。

而且體質只是第1關，在其後面還有應變能力，心理承受能力，保密能力和身體痛苦承受能力？

而『悠』之所以，會選出身體痛苦承受能力的原因。

是因為這些人在進行遊戲時，在遊戲裡受到的傷害，會有百分之50的痛感。

這就不是一般人能承受得住的，如果承受能力不強的人，很有可能會得精神疾病。

當袁金生，把這些篩選條件發放出來之後，集團里所有的員工都炸開了鍋。

他們不明白，出國工作為什麼需要這些要求，畢竟航月集團公布的消息是，這次招收的所有人員，到星風島去工作只是文職而已。

但所有的員工，看在航月集團給出5倍的工資，和工作5年後能得到的東西後，還是加入了篩選。

於是乎，激烈又緊張的篩選工作，就有條不絮的開展了起來。

這次參加篩選的人員，根據航月集團的數據，就已經達到了50萬人。

當然，這樣龐大的事情，不可能只是少數人知道，進行篩選的時候，整個天朝的人民都知道了。

並且，非常羨慕航月集團的員工們，因為像這樣的事情，在其他公司根本就不可能出現。