第447章 負面新聞（1/2）

周飛提出的這個電池包的技術方案，的確給了田宏很大的啟發，就算他不是像徐朝陽那樣的專家，也能夠明白周飛說的是什麼意思，這是最基本不過的電路知識了。

當然，電池包內部的具體連接方式，還需要通過實踐來驗證，到底是串聯還是其他的連接方式最好，需要通過對電池進行一系列的測試才能夠得出結論。

「我能夠幫你們的，只有眼前的這些，希望接下來所有人都能夠繼續努力，爭取在短時間內攻克目前的技術難題，記住，我對於電池的要求只有一個，續航里程不能夠低於500公里，另外，關於電池包的設計思路，項目組這邊要儘快申請專利，在專利下發之前，嚴禁任何人跟外人提起。」

項目會的最後，周飛這樣總結道。

會議結束後，周飛便和馬華福等人離開了會議室。

「周總，你真的打算直接解僱徐朝陽嗎？」跟在一旁的馬華福猶豫了一下，但還是硬著頭皮問道。

「不然呢，留著他過年？我現在技術方案都有了，不需要這樣的專家來搗亂。」周飛毫不猶豫的回答道。

「可我擔心徐朝陽會做什麼對我們不利的事情，影響我們公司的名聲。」

「是他沒有契約精神在先的，我們有什麼好擔心的，他願意怎麼做，那是他的問題。」周飛的態度依舊十分強硬。

古人常說，拿錢辦事，像徐朝陽這樣拿了錢卻不做事，只會尸位素餐的人，周飛一點都不擔心這樣的人。

周飛都這麼說了，馬華福也就不好再多說什麼了，只能按照周飛的意思去做，能夠讓周飛如此勃然大怒的，徐朝陽恐怕是第一個吧。

按照當初簽訂的合約，飛馳公司直接就解僱了徐朝陽，並且支付了全部的違約金，一直到人力資源部的郵件發到自己的郵箱裡，徐朝陽才確定，周飛真的是解僱了自己！

從入職飛馳公司，到被公司解僱，總共也就是半個月的時間，徐朝陽還以為，周飛只是在嚇自己呢，他這兩天甚至還在想，如果周飛的態度好一點，他也就順著這個台階下來了，自己仍舊可以在飛馳公司入職。

但徐朝陽沒想到，周飛這一次是動真格的了，連馬華福的情面都沒留，直接就開除了自己！

「你們給我等著，沒有我，我看你們怎麼解決電池的問題！」看著人力資源部發給自己的解聘郵件，徐朝陽惡狠狠地說道。

***

飛馳公司的電動車項目，依舊在有條不紊地向前推進著，而特斯拉的籌建工作，也在穩步的進行著，項目組方面，也在按照電池包的設計思路，開始進行一系列的理論與實驗證明，並沒有因為徐朝陽的離開而出現任何的問題。

同時，周飛也並沒有遇到像馬華福所說的那種影響飛馳公司的負面消息，好像徐朝陽這個人已經人間蒸發了一樣。

事實上，自打從寧杭市回來之後，周飛也就沒有再想過這件事，公司平時那麼忙，周飛哪有時間去想這些亂七八糟的事情。

不過，就在徐朝陽被解僱的一周後，一篇名為「沒有契約精神的飛馳公司」的文章，忽然就在朋友圈裡火了起來，直至火遍了全網。

在這篇軟文中，作者以自己的親身經歷，含淚控訴了飛馳公司是如何不顧契約精神，直接解僱了自己，同時還在文章中指出，周飛在飛馳公司完全就是一個「暴君」，在自己不了解的領域還妄想指手畫腳，公司內部人員早就「苦不堪言」了。

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