0513章 火爆的體驗（上）（1/2）

組織架構調整工作完成的話，飛馳公司將會以全新的面貌問世，周飛也會借著這個機會，將公司的各項管理推向更科學的方向。

「那特斯拉新車型開發的事情，也是等到組織架構調整後再說嗎？」馬華福問道。

「這件事你們先在內部討論，已經發行的這兩款車在技術上應該不會出現大問題，技術部門可以將部分精力放在新車的開發上，組織架構調整工作，估計還得一個多月才能完成，利用這段時間，你們先組建一下項目組，把初步的設計思路討論一下，我會根據你們的思路，給出針對性意見的。」

周飛搖頭道。

新車開發工作宜早不宜遲，準備的越充分，車型成功的概率就會越大。

「好，那我這兩天在特斯拉內部開個會，爭取在月底拿個方案出來。」馬華福點頭道。

「十點左右的話，其餘三個分會場的各負責人也會相繼趕回來，到時候咱們開個碰頭會，商量一下後續的工作安排。」

十一點的時候，李建能等相關負責人便全都坐在了會議室中，由周飛牽頭安排了一下後面的工作，主要都是關於特斯拉的生產與銷售方面的。

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飛馳公司接下來的工作重心將會逐步的轉移到電動車上，但周飛同時也強調，傳統車的業務也不能掉以輕心，未來五年內，傳統車依舊會是公司的主要贏利點，電動車領域的投資，還得靠傳統車來提供。

隨後，周飛又把設計上放權的事情，簡單的跟李建能等人說了一下，跟馬華福的反應差不多，剛開始聽到這些話的時候，一行人直接是站了起來，不明白周飛為什麼會突然這麼說。

但是經過周飛的一番解釋後，眾人也就逐漸接受了這樣的想法，他們畢竟參與了這麼多年的公司管理，周飛說的道理，他們還是明白的。

「關於放權這件事，我就是提前跟你們打個招呼，後續我會在常務會上細說的，這件事你們不需要刻意的傳達下去，最好也不要外傳，我們要做到悄無聲息的實現這種過渡。」周飛最後強調道。

會議結束後，一行人先後走出了會議室，周飛與馬華福兩個人則是並排而行。

「這一次特斯拉的新車開發上，我希望能夠加大對智能化的探索，這一點你們在進行方案制定的時候，一定要多加考慮。」周飛邊走邊說道。

Model 1與Model Y這兩款車只是預留了自動駕駛的硬體，智能化實際的成果並不多，既然電動化已經初有成效，其他三化的確可以提上日程了。

而與電動化聯繫最緊密的，莫過於智能化了。

「要是同步進行智能化的研究，那公司的技術部，就得進行擴充了，現階段懂人工智慧的並不多，大部分都是電池方面的工程師。」馬華福回答道。

「智能化技術人員的事情，就交給我來安排，我打算跟國內的網際網路巨頭進行合作，到時候不僅僅是智能化，網聯化也可以同時開展。」

「那周總敲定合作夥伴了嗎？」關於這件事周飛曾經提過，飛馳公司畢竟是汽車製造商，人工智慧這種專業領域，跨得太大，單靠自己是不行的。

「基本上確定了，過段時間我就會跟對方接觸，談判方面應該沒什麼問題。」周飛回答道。

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