0516章 內部矛盾（下）（1/2）

不過周飛第一時間倒也沒有懷疑是車間的生產出了問題，一車間的工人都是公司的老人了，而且如果真的是生產出了問題，分管生產的副總也應該第一時間上報經管會的吧。

所以周飛第一念頭，就是以為是車間的產量統計出了問題。

「咳咳……」洪亮有些為難的看了看周飛，一時間竟沒有說話。

「怎麼了，要是統計出問題了，也不是什麼大事，你讓他們再核對一下不就行了嘛，反正生產系統里都是有資料的。」周飛見對方神色古怪，笑著說道。

「那什麼……周總，我……我要向您、向公司認錯，我……」洪亮支支吾吾的，一時間也不知道說什麼。

「怎麼，這些數據沒有問題，不是統計的問題，生產上出了事？」周飛這時候才發覺問題的嚴重性，神色也變得嚴肅起來。

「嗯，的確是生產上出了點問題，但是我們已經在著手解決了，本來想解決好了再跟周總匯報的……」洪亮眼看著瞞不住了，只能老實的點頭回答道。

「說清楚點，到底出了什麼問題。」周飛的聲音也冷了下來，生產上的任何事情，都沒有小事這種說法，更何況，產量下滑了近四分之一，這也能叫做小事？

「是這樣的，最近一段時間，有些工人們在鬧情緒，所以產量才出現了現在的情況，但現在已經好多了……」洪亮低著頭，聲音有些顫抖。

飛馳公司的福利制度是特別好，但是管理制度也非常嚴格，洪亮生怕周飛會一怒之下炒了自己，這樣的工作機會，真要是丟了，洪亮上哪裡找去！

「說清楚點，好好的怎麼就鬧情緒了？」周飛有些狐疑的看了看洪亮，「還不會是你們搞小金庫，剋扣工人的福利費了吧？」

每逢中秋、端午這樣的傳統節日，公司都會給全體員工發放福利，跟國企清一色的大米、食用油以及洗衣液、洗髮水等發放標準不同，飛馳公司是以工廠為單位，由工廠經過投票統一採購的。

這種福利採購，撈油水是很正常的，只要不過分，周飛都不會去管，但是如果已經嚴重到工人鬧情緒的地步，那周飛可就真的要殺雞儆猴了。

「不是這樣的，我哪敢吃回扣啊，公司的制度我是清楚地，而且現在的福利水平我已經很滿足了，可不敢做對不起周總和公司的事情。」洪亮連忙擺手道。

「那你倒是說說究竟是怎麼一回事，別再讓我瞎猜了好嗎？」

「是這樣的，公司最近不是在大力搞電動車嘛，周總也在各種場合提出了汽車四化的概念，還說未來會把公司的發展中心逐漸轉移到電動車上來，也不知道是誰傳的謠言，說公司現在要搞電動車了，傳統車的業務要被逐漸拋棄，油車會注意停產，尤其是咱們高爾夫，會是第一個被停產的車型，工人們就有了情緒，生產老是停線……」

說到最後，洪亮的聲音也是越來越小，一點也對不起他這個名字。

「這種謠言是什麼時候傳出來的？為什麼不第一時間上報？」周飛有些頭疼的問道，好不容易把特斯拉的事情搞好了，沒想到後院起火了。

洪亮在公司幹了十幾年了，從一名工人被一路提拔到現在的車間主任，周飛怎麼也沒想到，出現這樣的事情，他竟然隱瞞到現在，要不是自己偶然遇到，他們準備瞞到什麼時候？

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「具體什麼時候傳出來的我也不清楚，我還是上個月20號的時候才聽說的，這件事我也第一時間跟分管我們的孫總匯報過了，孫總的意思是，周總不是在忙著特斯拉的發布會嘛，這種事情最好在車間內部給解決了，不用再勞煩周總了，所以……所以就沒有說。」

周飛無奈的嘆了口氣，洪亮的出發點是沒有錯，但是看他現在的神色，這件事肯定沒有徹底解決好，不然也不會這麼慌張了。

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