第3238章 階段總結 軍隊改制（1/2）

三千萬金幣並不能支撐起完整的數字藍金幣計劃，但作為啟動資金已經完全足夠了，甚至還十分寬裕。

由於夏多自己就掌握了北地聯盟兩大收入來源中的一個，只不過需要一個名正言順的資金轉移理由。

所以在確定補貼標準後，他立刻就回了趟埃弗瑞斯卡，將所有流程快速走完，剩下的就是撥款了。

對他來說，實際操作也不過是左手倒右手而已。

……

由於聯盟魔災防治中心接手了埃蘭境內那七處衰變場域的調查以及修復，夏多暫時就不需要留在那裡了，在下一次獻祭實驗開始前，他獲得了不少空閒的時間。

利用這點時間，他再次迴轉意識到本體，關於前幾天仲夏慶典的多份報告已經出現在他書房的資料架上了。

他首先關注的就是仲夏納新的情況，按照之前的統計，目前領地適齡孩童的數量應該在八千左右，而時之塔現在的學徒、新法師數量也才只有三千多，不到四千的樣子。

換言之，目前的大夏領有十分充沛的納新潛力。

而他給萊頓、給時之塔各部門的命令也是結合時之塔的實際接受能力儘量多的招收學生。

因為適齡孩童一旦錯過當年的納新，按照時之塔的納新規則，大概率就只有等到魔法教育進一步普及的時候才有機會進入時之塔。

除非他天才到可以通過自習成為新法師，這樣才能在正常納新規則之外獲得進入時之塔的機會。

但很可惜，現在的新法師考核已經不像是舊時代的新法師，只要放出一個法術就能得到認證，而是需要通過理論+實操兩輪考核才能獲得新法師職階。

不經過系統的培訓、練習，普通人或許可以通過自學教材獲得施法能力，但想通過考核，那基本還是不大可能的，不然的話，時之塔組織教學的意義又在哪裡呢？

但看了今年的納新報告，夏多還是不免有些失望，剛剛過去的仲夏納新才只招收了1200新學徒，算上上半年的融雪納新，總共也才2000人。

這就意味著，領地內至少還有六千人沒能獲得進入時之塔的機會！（適齡孩童特指16歲，年年都有新長成的~17歲的就不招了，更小的可以先上啟蒙班）

看了萊頓以及何塞、德帕克等人的報告，夏多才知道，並不是他們不想招更多人了，而是時之塔實在沒辦法接收更多人。

目前時之塔教育資源最大的短板就是教師數量，如果要每年都招收8000人入學的話，那至少就需要200名教師，平均下來一個老師帶40人。

但實際情況，不可能完全由一個老師教一個班的所有課程，並且考慮到各個老師自己的擅長領域，就需要多個老師對應同一個班級。

當然，一個老師也可以對應多個班級。

所以，實際的師生比例大概是在15：1，甚至是12：1。

以15：1的比例來算的話，再加上學徒成長為新法師需要三年的周期，時之塔至少需要維持1600人的教師規模。

平均每個年級530個教師，對應每個年級的8000學生。

而現在的時之塔一共也才200多專職教師，可以說缺口十分巨大，今年融雪、仲夏兩次招生一共招了2000人，實際已經是頂著巨大的壓力了。

夏多也實在不能要求更多了。

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