第一百五十二章想通了（2/2）

也對！知道自己有能力的人越少越好，只有這樣自己才能潛伏的更深！

選擇了資本就不要再去想名望，畢竟權力不允許你這麼做。

如果一個人有了資本又有了名望他的下一步想要什麼？

除了權力還有什麼可以追逐的嗎？沒有了！

這是一個死局！

名揚四海之人可選擇權力施展抱負；位高權重之人可以名揚四海。但當他們選擇資本後，勢必會被同行排擠出局。

因為資本的本質就是剝削！

想通這些後，方墨重新振作起來，起身坐回自己的座位上。

打了個室內電話叫張兵過來繼續之前他忽略的事。

張兵進來後看到方墨重新回到以前微笑開朗的神情後，稍有忐忑的內心平復下來。

坐在方墨面前把上星期的盈利情況和方墨做匯報。

「老闆，上個星期建倉的這三隻股票今天開始已經在清倉了。」

在張兵做匯報時，方墨打開了他說的那三支股的交易界面。

「深深寶我們止盈了2%，一共盈利160萬、浙江金科止盈40%，一共盈利3200萬、霞客環保止盈20%，一共盈利400萬。」

張兵每說一支股票的盈利情況，方墨就打開那隻股票查看當前形式。

深深寶能夠盈利出來已經大大超過了他的預期了。

「我本來還以為你們要虧著出來呢，深深寶沒想到還盈利出來了。」

聽到方墨的誇獎，張兵不好意思的笑了笑：「這裡面有個新來的應屆畢業生，是他提醒了我們的。

他的操盤手法挺老道的，拉高出貨玩的十分出色，一共拉了4天才把股票清完。

而且最關鍵的還是他的忽悠能力，在那隻股票的評論區里到現在還有散戶拜他為師的。」

聽到散戶拜師後，方墨不厚道的笑出了聲：「這麼神奇的嗎？那你可得好好訓練訓練他，說不定他能坐上來。」

「那肯定的了，3月他就能轉正，除了2月份工資發的是實習工資之外獎金完全按照正式員工來發。

而且特別獎勵也會按照制度來算。」

聽到張兵的打算後，方墨笑著點點頭：「行，你辦事我放心。對了之後有什麼新目標嗎？」

「有的，目前來說看中了兩隻股票，正在小幅建倉中。」

看到張兵還要把建倉細節也說出來後，方墨趕緊止住了他。

等張兵出去後方墨把目光轉到公司獎勵機制這上面，王蕾現在除了做操盤手之外還順便做著方墨的助理，說是助理其實不過是偶爾幫方墨整理整理桌面而已。

公司的獎勵機制早在春節前就被方墨在陸錦的幫助下規劃了出來。

這裡面的獎勵機制細緻到每個員工身上，但最主要的還是季度獎金和年度獎金。

季度獎金則是把一年分四個季度，每個季度末對比季度初如果盈利了在公司收回初始資金和拿走一部分盈利後，員工可以按比例分配剩下的這部分資金作為獎金；當然虧損了自然沒有了。

而年度獎金則是一年時間跨度來看年初年末資金量的盈利情況，有盈利才有獎金。