第152章 賣身契（2/2）

靚坤大包大攬地說道：「放心好了，這個肯定沒問題的，張徹、李瀚祥是我朋友，傅家輝我昨天才跟他吃過飯，你放心好了。」

方艷梅還是有些不放心，說道：「合同里經紀公司的義務才三行，而我的義務有三頁紙。我擔心我表現的不好，公司會隨便把我給賣了。」

靚坤說道：「當然不會，這個肯定不會的，我們給你的都是最好的資源。」

方艷梅仔細地重複著合同里的條款說道：「可是合同裡面有寫『經紀公司有權向第三方轉讓本合同項下所有權利義務』，不就是這個意思嗎？」

靚坤不耐煩地說道：「在香港，每年想成為明星的年輕人不計其數，如過江之鯽，你自己好好考慮吧！你把你自己保護的這麼厲害，你還想做藝人嗎？你到底是在幫你自己，還是在害你自己？」

……

簽約之後，靚坤給方艷梅、方艷萍安排了兩個從TVB挖來的資深經紀人，算是「老人帶新人」。

靚坤最近多跑了幾次乾坤娛樂，聽到兩個經紀人總是在語言上打擊方艷梅、方艷萍兩姐妹。

「別以為你長得好看點就可以趾高氣揚，這個行業你這種人一抓一大把。」

「別總是跟我提這個提那個，你現在有這個資格嗎？越大牌的明星越謙虛，學著點。」

「你平時走路能不能注意點，精神點，好歹是個藝人，別總用路人的標準要求自己。」

靚坤在給方艷梅、方艷萍兩姐妹出了兩次頭之後，方艷梅的經紀人陳淑敏找到了靚坤辦公室：「林老闆，你最近幾次的行為，我很不認同。我們這一行與其他行業不同的是，對於一個剛簽約的藝人，經紀公司第一件事就是要打擊她。」

靚坤不明所以地問道：「為什麼呢？」

陳淑敏說道：「便於管理，讓她老老實實聽話，乖乖給公司賺錢。千萬不能給她們恃寵而驕的機會。」

靚坤說道：「這不就是典型的家長式管理？」

陳淑敏語重心長地說道：「藝人是雇員，雇員為公司打工，以公司利益為主。這本來就是天經地義的。」

靚坤想了想，說道：「公司也應該和藝人建立良好的感情，否則很難調動起藝人本身的積極性，在更多競爭者出現的時候，我們很難留住藝人。」

陳淑敏點了點頭，說道：「林老闆完全可以和我一個唱紅臉，一個唱白臉，維繫與藝人之間的感情的事情，可以交給林老闆來做，但是我管理藝人的方式不會因為林老闆的話而有所改變。」

靚坤接著說道：「我對這一點沒有意見，但是我們在對藝人進行推廣和營銷時，千萬不要營造出與本人是完全不同的藝人形象。這是違反人性的，從而也不可能長久。我考慮的營銷思路是，順應藝人自身的性格特點，建立特點鮮明的藝人形象，避免千人一面，淪為炮灰。我把這種藝人形象稱之為『人設』，通過建立人設的方式，我們可以占據獨特定位，形成具有競爭力的賣點，區別於競爭對手。」

陳淑敏以前沒有接觸過這種營銷模式，但是聽了靚坤的話，也覺得很有道理，只好說道：「這種營銷方法很新穎，我只能試試看，但是我會努力去做。」

靚坤非常認同陳淑敏這種態度，點了點頭，起身送她出了自己的辦公室。