第57章 新的娛樂模式（1/2）

斧頭俊林俊強勢殺入尖東，其實太子也是出力頗多的。

但是，共患難易，同富貴難。

很快，斧頭俊林俊的小弟和太子的小弟就開始出現衝突。

尖東就是這麼大一點，打天下的時候，「人多好種田」；坐天下的時候，「人少好過年」。

斧頭俊林俊的小弟和太子的小弟因為代客泊車的生意吵起來了。

太子的小弟說：「都是洪興的兄弟，我在洪興的地盤賺錢，天經地義！」

斧頭俊林俊的小弟說：「這塊地盤是我老大的，你踩進來就是不對。」

太子的小弟說：「你老大的地盤，還是我老大出力幫忙打下來的。」

斧頭俊林俊的小弟說：「你老大出力，我老大已經包紅包給他了，大家已經兩清了。」

太子的小弟說：「你說兩清就兩清？」

這種嘴巴官司是很難打出輸贏的。

幫腔的、站台的、看熱鬧的倒是越聚越多，就連斧頭俊和太子都驚動了。

斧頭俊林俊和太子都是極力約束自己的手下小弟。

但是，小弟也是要過生活的，老大如果不能給小弟帶來好處，手下的人很容易就會散了。

於是，靚坤來到尖東陪太子和斧頭俊林俊吃宵夜，「順便」幫他們解決這個問題。

靚坤一邊吃，一邊聽太子和斧頭俊林俊講述衝突發生的過程，放下筷子，拿起一張紙巾擦了擦嘴，說道：「這件事情，我也沒有太好的辦法，因為俗話早就說過了『順得姑情失嫂意』。我倒不是說你們兩位，而是下面那些小的。總會有人失業，這樣我們這些人的存在才有價值。但是，我們又不能完全解決失業的問題。」

太子和斧頭俊林俊聽得一頭霧水：「失業問題？」

靚坤說道：「馬克思主義政治經濟學早就對資本主義的失業問題進行過分析：資本主義的私有性質，決定了僱傭勞動者為資本家的利潤服務。當對資本家有利時，則增加僱傭勞動者，而利潤減少，那麼資本家就依靠裁減僱傭勞動人員，節約勞動力成本。資本家與勞動者處於不穩定的關係中，吸收與排斥交替發生，自然失業問題就常年存在。」

太子問道：「尖東也不止我們一家社團，真的不能解決這個問題嗎？」

靚坤說道：「其實，對我們的利益而言，小弟失業越多，其實越有利，因為我們給小弟的好處就可以大大壓縮。保持龐大的失業人口，是我們的利益所在。你們想想，如果我們的每個小弟都有事可做，那麼他們提出提高薪水要求更加有恃無恐，就會直接降低我們的利潤率。讓一些小弟無事可做，有利於保持小弟們旺盛的進取心。」

太子皺著眉頭說道：「但是，現在這樣每天自己人吵來吵去，這也不是個辦法。」

靚坤說道：「我能想到的辦法，就只有創造就業。」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。