第1587章 不是你對像嗎？（1/2）

「以後他們成立的學校都會統一由我們學校這邊接手管理，包括人事招聘安排，教學日常管理還有後勤工作。

獎、助學金仍然由基金負責。

在這個基礎上，會考慮適當的增設一些初中部，這個要看實際情況，起到一個居中承上啟下的作用就好。

所以你這一塊的工作還是比較重的，也比較複雜，雖然只負責幼兒這一塊。以後出差什麼的是避免不了的，吃苦也在所難免。

幼教部和小學部的負責人直接兼任學校管理委員會的常務委員。」

老王老師在女兒頭了拍了拍，一副寵愛的樣子，說：「你也不想想彥明這邊有多少職工，起碼每個城市都要有一所幼兒園和小學才夠用。

咱們國家有多少城市？這就是五六百了，一個城市只能開一家嗎？

幼兒園不屬於基礎教學範疇，只要想開，只要生源跟得上沒有上限，這可是考驗你能力的時候，你不是總說你的才能得不到平台施展嗎？」

「我，我，」王老師有點結巴了：「我那不就是在家裡隨便牢騷牢騷嘛。我能不能行啊？」

「干一干試試就知道了，人不逼一下根本不知道自己有多大能量。」

張彥明笑著接話：「就像光子，你問問他，前幾年他自己能不能想像得到現在做的事情。」

「其實就是一種習慣，適應了也就好了，最後發現自己還是挺厲害的。」張永光誇了自己一句，嘿嘿樂起來。

「幼兒教育其實教學本身還是比較簡單的，難的是教學態度，員工的責任心還有後勤各個方面的持之以恆。」

張彥明說：「做為管理者，考驗的是心性，責任感，公正心。我們辦學不追求高利益，面對的都是自己的職工還有底層人群，員工心態方面很重要。」

「這不是小事兒，」王老師的媽媽說：「一百多萬職工，一百多萬個家庭，現在的孩子多寶貝呀，這個責任可不輕。」

「不是只有五十萬嗎？」王老師一下子沒反應過來。

「那還不是早晚的事兒？也就是幾年時間唄。」

當媽的和當爸的想的永遠都不一樣，爸爸希望兒女能承擔責任，能有所作為，而媽媽關心孩子自身的感受，不希望孩子太累受苦。

「您還是趕緊把我這個批一下，一會兒他們都來了。」張永光指了指張彥明手裡的文件。

是關於鑽石大廳四個獎項運作方面的報告，今年的評獎要開始了。

雖然第一年肯定會倉促一些，各方面的資源都沒磨合，但總要有一個開始。

另外一份是關於下面各省青訓營托老所醫院的，經過協調協商，基本上各個省都有了相關規劃和預案，如果張彥明不反對這事也就開始實施了。

「這個加快速度吧，比我預想的要慢，尤其是北方，冬季還有那麼久的停工期。」

張彥明翻了一遍，拿筆簽字：「交通方面要能保證，其他就沒有什麼了，趕緊建起來是主要的，其他後面再說。

咱們籌備，人員招聘培訓，器械採購這些都已經開始了，這方面你要協調好。」

「老大，這一塊也是我在負責好不好？我和誰協調去呀？」

「德行。培訓你不協調？招聘你不協調？還是採購你不協調？整個人事後勤圍著你一個人轉？時間上做出計劃來。

獎項這邊，雖然今年要倉促一些，但一定要仔細，要慎之又慎，別讓外面挑出毛病來，各方面的預計支出你做個統計。」

張永光點了點頭：「我有安排，該商量的部門都談過了。」

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