第1523章 性格類型決定事業（1/2）

「行，我聯繫一下。我現在是真的對這方面特別有興趣，而且想不通特別憋的慌。」

「可以，那你就負責和他們對接吧。咱們開了這麼多這種山區湖區酒店，要是能解決問題給你們記功，一樣一樣慢慢來，不要急。」

鄭義拿著簽好的文件出去了，張彥明看著他的背影想了想，搖了搖頭。

鄭義工作的認真負責，那種謹慎都是他挺喜歡的，就是有點鑽牛角尖，說白了就是死板，不夠靈活，這一點就限制了他的發展。

註定了他只能做一個執行者，不能承擔創造性工作，也不適合放出去執掌一方。

到是可以在總部給他一個監察監督的位置，或是執行性比較強的工作。這個也不急，慢慢考慮。

一個公司大了，什麼樣的性格什麼樣的人都得有，相互之間形成一種制約和監督，才能保證公司的平穩健康，但那是以後的事情了。

雖然楓城現在盤子足夠大，影響力足夠大，但事實上成立的時間太短，還是處在發展期，或者說創業期也勉強可以，還不需要考慮守成的事情。

看了看時間，已經快四點了，得了，茶也不用泡了，咖啡也不能喝，還是看文件吧。

其實今天的事情挺多的，但他都推給了張永光，自己跑回來偷懶。實在是不喜歡應酬，其實就是到這層次了，他參不參加也不用看誰的臉色。

翻了一會兒文件，他又開始琢磨起遊樂場來。

說穿了，他是那種創業型性格，初期能迸發出極大的熱情，那種挑戰的感覺，創造的樂趣，成功的喜悅對他有道超級強大的吸引力。

但是一旦事情走上正軌，他的熱情消退的也是飛快。

不管是做什麼，創業期過去都會進入無休止的重複狀態之中，這會兒創業型的人就會漸漸失去興趣，注意力開始發散。

這個時候就需要有執行型或者是守成型的人來接手，完成日常重複性工作。

各種性格事實上，不存在好壞高低，坐對了位置都能做出一番成績，難得的是自我認知：你是不是知道自己是什麼類型的人。

不是所有的人都適合創業也不是所有的人都能勞有所得。根子都在自己身上。

……

現在遊樂場的初步方案已經經過幾輪商討確定了下來，就是引水挖湖，形成內部水網。

至於水網的形狀形式，設計師們正在絞盡腦汁。張彥明也在琢磨。

水是北來東走要形成落差，要美要有特色不只是要考慮遊樂場，還要考慮酒店展館馬場那邊。地上地下明的暗的還要考慮污水處理和雨水排放。

「二叔。」

「哎我在這。」

「哈哈，我沒看到你，以為你不在家呢。」唐豆豆跑了進來。

「找我幹什麼？小悅呢？」張彥明放下圖紙，把小人兒抱到腿上。

「她在給張小歡洗臉張小歡吃巧克力弄的滿臉都是，都花了。」

「那你怎麼不去給弟弟洗？」

「裝不下呀裡面就那麼大點兒，再說洗臉，還能兩個人一起呀？」

「張小樂呢？」

「我媽抱著他出門去了，走了半天了。」

「你媽今天沒上班？」估計剛睡醒起來小丫頭的頭髮有點亂，張彥明就給她拆了辮子重新紮。

「上了，中午回來的。今天張小樂要扎預防針兒，我不敢去看。」

「又不扎你，你怕什麼？」

「疼唄，看著都疼。」

張彥明手一頓：「不對呀，今天是禮拜六啊，你媽上什麼班？」

工地上再忙，管理層和文職人員也是休禮拜的，只有工人和特殊崗位是連軸轉，有事提前請假。

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