第1839章 思想戰略（1/2）

「那還不是過來了？還弄的挺好的。所以人總是要逼一逼才行，只要去做，除非是非常專業的需要大量理論支撐的工作，像科研這種，其他的只是需要用心。」

張彥明舉起自己的果汁在王洪剛的酒杯上碰了一下：「我對大家的要求從來都沒有變過，那就是用心做事。

我不需要你們去搞什麼宏圖偉業，也不需要你們每年賺出來多少錢多少利潤，我就要求你們把事情做仔細。

一切要從人出發，以人為本絕對不是開玩笑。

首先是我們員工的生活工作方方面面，然後是我們的客人方方面面的需求是不是能做到更好，只要能把這兩塊做好，我相信公司就不會太差。」

「如果只是這麼個要求的話到是簡單的多了，就是，這見效是不是會很慢？」高場長心裡鬆快了一些，但還是忍不住問了一句。

「你是說盈利？」

「是啊。」高場長點了點頭：「必竟投了那麼多錢進去，按照正常的邏輯，不是應該想盡辦法提高盈利點嗎？」

「這是一種很典型的短視行為，」張彥明搖了搖頭：「但卻是我們國內比較流行的典型行為，從某方面來說，國企就沒帶好頭，鎮府也沒走對路。

老高，你要記著，我們是在做企業，不是在搞比賽。做企業只需要踏踏實實的從細節把每件事情做好。

現在國內的整個風氣不好，都在走競賽的路子，太急，太想著賺錢翻本擴張，把細節全部忽略掉了，你感覺這種能長遠嗎？

我想做的是企業，一個能讓員工安心幸福，能讓客戶滿意喜歡的企業，然後才產生利潤，這是個細水長流的過程。

為什麼我們的企業壽命那麼短？為什麼我們的城市總是後繼無力衰退期總是來的特別快？這都已經不能用揠苗助長來形容了。

我們要做百年企業，而且是數百年。所以，不要把利潤看的太重，不如用這份精力去考慮一下員工和客戶的滿意度。」

「道理我懂。」高場長伸過酒杯在張彥明的果汁上碰了一下：「但是真正能這麼做而且又能做得到的真是還沒見過。佩服。」

「現在什麼都想著快，賺了還想更賺，拼命的榨汁一樣擠利潤，卻從來不會關注一下基礎，關注一下員工和客戶的感受。」

王洪剛說：「所以這幾年下來，我最大的感觸就是，太浮躁了，尤其是金融這一塊，明明什麼都不能創造只會索取，但因為快，所以顯然成為了明星產業。

我總感覺我們以後要吃大虧。

好在彥明一向看的比較遠，我們內部來說暫時還沒有這種風頭，大家還都能認真做事，員工們不管是工作還是生活也很幸福。」

「你這是話裡有話？」張彥明看向王洪剛。

「嗯，」王洪剛點了點頭，想了想說：「現在咱們隊伍大了，人多了，各種聲音就開始冒頭，不過這也是正常現像吧。

今年我處理過幾次這種事情了，你要說不對，他是為了公司，必競快錢容易出成績。」

張彥明想了想，說：「讓出版社那邊出本雜誌吧，算是咱們的企業內刊，各地的政委也要負起責任來，思想問題還是要從思想上解決。」

「這是……思想戰略？」

「呵呵，可以這麼認為，我感覺這種方式其實挺好，不斷的提醒大家應該做什麼，應該怎麼做，從思想上武裝自己，不忘初心。

還有，幹部培訓班要定時定期，要講實效不能只走過程，另外我會和基金那邊商量一下，讓咱們的幹部不定期的去那邊當一段時間的志願者。」

「這個好。」王洪剛點了點頭：「其實我也有這個想法。一昧的坐辦公室發號施令也就代表著脫離群眾，得讓他們把腳放下來。

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