第1735章 維繫關係的方法（2/2）

「彥明，你說，我們幾個一起攢個廠子怎麼樣？」老孫翹著二郎腿看著張彥明，手上的煙隨著他的抖動吐著煙圈兒。

「你不抖行不？怎麼像個小流氓似的。」張彥明皺著眉頭看著他的腿。

「靠，你像我爹似的，行，不抖。你感覺能行不？」

「什麼呀我就感覺行不？你讓我感覺什麼呀？總得告訴我是什麼廠吧？產空氣呀？」

「我沒說麼？哦，輪胎，輪胎廠，行不行？」

「你們幾個合資搞？輪胎？這東西，竟爭有點大呀，而且科技含量不低。咱們廬州那個橡膠車間都是只是給專用車配套。」

「我是感覺以後輪胎是個大市場，現在起步應該還不算晚。我們幾個找小腳盆引入技術，能不能行？」

輪胎生產小腳盆是世界級強國。這個國家別看小，事實上相當厲害，這不是吹出來的。

不管是機械製造，精密加工，化工，光學還是橡膠產業，影視文化，都能在全球稱霸。

之所以他們總被阿米麗卡和歐洲壓著並不是技術上的原因，而是政治和拳頭方面的事兒。

事實上我們從立國之初就開始模仿人家，一直在學習，但好像後面越走越偏了，越追越遠，越追差距越大。

國內的鋼鐵，重工，汽車，製造，精密加工，儀器，輪胎，化工，光學等等，基本上都是和小腳盆有著千絲萬縷的關係。

不是被人家控股，就是人家投資，最差也是向人家交專利費用。

就是這麼恐怖。

「這是準備甩開我單幹了是吧？」張彥明扭著腦袋挨個看了看幾個人。

「能不能行？」

「真想干……能行。就是不知道你們準備做到什麼程度，未來這一塊確實是個大市場，只不過竟爭也肯定會相當大。」

「竟爭不怕，只要有搞頭就行，技術設備就是看怎麼砸錢唄。」

「這口氣，都感覺腰包鼓了？」

「廬州橡膠車間並進來，算是你出資，剩下的我們幾個來，怎麼樣？然後咱們不是五個生產基地嗎？就設五個工廠。」

「問題到是沒什麼問題，」張彥明想了想，搖了搖頭：「就是有一點，汽車這邊選擇輪胎肯定不會偏向誰，不會因為這廠子是誰的就決定用不用，這個不會改變。

從建廠到生產出合格產品，再到生產針對性的產品這是一個需要時間的過程，後期即使各方面達標了，銷售也不會一帆風順。」

「這個慢慢來，我們也沒想過一下子就能給咱們汽車廠配套，那是做夢，你用我們也不敢供啊，那不是坑自己了嗎？」

「那行，那你們想干就干，橡膠車間那邊並進來也行，具體的你們自己商量吧。」

張彥明不反對一面這些人掙錢，誰還沒有點想法了。現在公司內部創業激勵條例都公布了，員工能創業，經理當然也可以創業。

而且這些老總們所謂創業也不過就是選個方向投資，請專業人士來做具體事情，和本職工作並不衝突。

公司大了，人員多了，做到一定位置其實事實上已經不能單純的用員工來形容身份了，更接近夥伴，合作者，朋友。

維繫關係的手段也不再是員工條例那一套，更多的是靠人品，日常相處，還有舞台。