第二百七十三章 殺雞儆猴（1/2）

李宇航今天就要要殺雞儆猴，要讓嘉南系這些核心高層知道，嘉南系企業自有自己那套運行規則，西方那一套在嘉南系玩不轉，在這裡絕對的權威只有一個，那就是他李宇航。

他也不想在和王良哲爭辯什麼，方案哪裡有什麼十全十美，目前這樣算是最能讓嘉南系各大企業團結的方案了。

要是按照王良哲內心的方案，那麼嘉南系只會是一盤散沙，各方將會各自為政，很難進行緊密合作。

李宇航厲聲說道：「王良哲，你既然覺得嘉南系虧待了你，我們嘉南系也容不下你這尊大神，我們嘉南系不需要你這種破壞嘉南系規則的天才，自己辭職吧，你現在可以出去了。」

王良哲心裡早已有了準備，這時候也沒想著繼續留下讓自己難堪，轉身就向著會議室外走去。

他沒有留下什麼狠話，更加沒提什麼三十年河東三十年河西，他內心非常清楚嘉南系的實力，雖然自傲，但他還沒有認為憑自己能夠把嘉南系踩在腳下。

當然，王良哲內心是非常不甘的，斗不贏整個嘉南系，僅僅是和嘉南集團服裝產業斗，他還是有信心的，他會讓李宇航未來為今天的決定感到後悔。

在王良哲離開之後，李宇航出聲道：「我們嘉南系是一個整體，只有我們各大企業都發展好了，我們嘉南系才能夠強大。

我們每一家企業都是有著自己的意義，雖然一些企業盈利不高，雖然一些企業不會上市，但他們都為嘉南系發展做出了巨大的貢獻。

我之所以這樣分配，一是感謝大家這些年為集團做出的貢獻，我們企業不像國內企業，我願意拿出5%股份免費分給大家，不需要你們掏錢認購。

因為在我看來，嘉南系各大企業有今天的成績，不僅僅是因為我李宇航，同樣因為有你們，我在吃肉的同時，也能夠讓大家能夠喝一口湯。

二來，這樣分配，我也是希望我們嘉南系各大企業能夠擰成一股繩，能夠緊密團結合作，推動各大企業共同發展，各大企業發展好了，你們身家也會更厚。

我們嘉南系不是單一企業單一集團，如果誰有什麼想法，或者覺得嘉南系虧待了他，完全可以向我提。

我們這裡不是囚籠，沒有限制大家必須要為嘉南系工作一輩子，覺得工作做的不開心，絕對嘉南系制度和待遇不如意，完全可以辭職。

只是我不希望有人自己不滿意，還想著影響整個公司，甚至是採取逼宮的方式。」

有著王良哲這個活生生的例子在這裡，在場這些總裁或者是總經理哪裡會提什麼不滿，一個個都表示支持這一規則。

走出嘉南系，再想找到這樣的工作可就難了，國內目前基本不可能，國外因為其身份問題基本也不可能，相對於國外那些集團總裁，他們實在太年輕一些了，目前這裡面大多數都不到三十，這也只有嘉南系才會這麼奇葩。

很難想像一家市值幾十億上百億的企業，高層基本都是二十五六歲。

在果城，他們這一批人被稱之為被天顧的一批人，他們大半學歷只有中專，卻短短几年時間成為一家市值幾十億上百億集團總裁。

這是各地商業使上都極其罕見的，他們也清楚自己真實實力可能比那些大集團總裁差一些。

但是因為有著李宇航，完全彌補了他們一些缺陷，對於一家企業來說，發展方向是最考驗一家企業負責人的能力，但嘉南系，這方面根本不是問題，發展方向李宇航這裡早已經定下，他們只需要執行就行了。

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