第一百一十一章 將成反面教材（2/2）

在主位落坐之後，審視的看了柳鈺凱好一陣，蘇文斌才出聲道：「柳店長，我記得去年十月份的時候，你和滬市川蜀路陳店長以及姑蘇王店長是我親自招聘親自培訓和任命的店長。

我也對你們寄予厚望，未來你們將是滬市、蘇省、浙省三地的區域總經理最佳人選，甚至未來有機會成為集團華東地區總經理。」

「這都是蘇總對我們的信任，也是蘇總給我們機會，要不然我們也不會有這樣的平台和機會，我一定不會辜負蘇總對我的信任，努力管理好自身事務。」

這時候的柳鈺凱內心是極其高興的，他沒想到在蘇文斌心裡自己已經是浙省區域總經理最佳人選。

只要不出意外，要不了多久，他就能夠成為八級管理，甚至華東地區總經理也不是沒有，希望爭一爭，要知道蘇文斌作為集團副總裁，不會長久在這邊任職，到時候他們的機會就來了。

聽著柳鈺凱的回應，蘇文斌對他的感官更差了，在孫文斌看來，柳鈺凱實在太過於虛偽。

這個時候的柳鈺凱還不知道，他已經被蘇文斌劃出管理層之外了，不要說禾城區域總經理，就是禾城店店長職務都保不住。

「柳店長，你這些場面話就不要跟我說了，要是華東地區所有分店店長都像你這樣，我只怕也要被掃地出門了。

你說說，你們店平時是個什麼狀態，光表現給我看有什麼用，把集團的規定當耳邊風，知道我為何急急忙忙趕過來嗎，是總裁親自給我打的電話，而就在今天上午，總裁和未婚妻好好逛了逛你們店。」

柳鈺凱這時候額頭的冷汗都出來了，他還奇怪為何蘇文斌突然來這裡，並且進入辦公室一直板著一個臉，原來問題出在了這裡。

對於店裡的一些情況，柳鈺凱是很清楚的，現在這種管理，員工是非常喜歡的，至少禾城店絕大多數員工都覺得他是個好領導。

但這絕對不會是高層願意看到的，他也是耳根子軟，加上這裡面有那麼幾個關係戶，因此也就得過且過，在上面前來檢查，他這就表現的非常好，過後又恢復原狀。

他怎麼也想不到集團總裁會突然來到禾城，相對於其它地區，他這迎來集團老大視察的機率實在太小了。

而且非常糟糕的是這麼重要的事情，集團華東地區總部居然一點兒都不知道，根本就沒有人提前給他通風報信。

這時候柳鈺凱想要爭辯，可惜話到嘴邊卻無法說出口，其他高層可能會特意刁難他，以此給蘇文斌點顏色看看，但是李宇航絕對不會，他那些理由起不了任何作用。

見到柳鈺凱這模樣，蘇文斌懶得和他多說，他準備在超市下班的時候召開店裡全體員工會議，暫時停了柳鈺凱的職務，之後由人力資源部和其商談解聘事宜，其店長職務，將會由滬市川蜀路店副店長接任。

他很清楚這次禾城店將會成為集團的一個反面教材，與其後面李宇航通知他處理，還不如現在就處理，這樣也能夠挽回一點顏面，因為禾城店，作為大區負責人在嘉南系都會丟臉。

一旦各大公司旗下店面整頓服務或者培訓的時候，都會提及禾城店，以後經常會有這麼一句話，「我們不要做下一個禾城店」。

好在今年不會舉辦企業年會，要不然他是真沒臉去出席，這次禾城店把他坑慘了。

他也清楚，這樣的情況肯定不止禾城店一家有，川蜀省內分店肯定也有不少，誰叫這次被李宇航碰到了呢，也該禾城店管理層以及他蘇文斌倒霉。