第271章 葉青，你怎麼了（1/2）

就在聯邦這邊，哈里斯、西恩等人忙得團團亂轉之際。

遠在杜拜的葉青也和奧哈法簽好了關於新公司的股權分配協議。原本按照葉青的想法，這家風投公司可以給奧哈法獨資，至於武器公司原本在法理上屬於自己的資產部分，也可以用未來的銷售利潤來填補。

可不知道奧哈法是擔心自己單幹會賠錢，還是單純想著大傢伙有錢一塊恰.

新的風投公司，奧哈法還是強行讓葉青摻和了一腳。甚至屬於葉青的股份比例也被上調到了百分之四十。

這樣一來，葉青都有些被繞暈了.

自己有這家風投公司的百分之四十股權，而這家公司又掌握著聯邦那家武器銷售公司的百分之六十股權.

葉青想好了，財務！尤其是自己的私人理財顧問之類的玩意，或者助理之類的肯定要招了.

隨著現在攤子越鋪越大.

除了在杜拜和聯邦這邊的交叉持股，還有國內那一家戰術附件和箱包公司呢！

儘管目前那家公司的獨立性比較強，但可以預見，未來那家公司的產品走入國際市場。必然是要用到武器銷售公司這邊提前鋪設好的渠道的.

在商言商，到時候具體的利益分配工作，又是一筆爛帳.

哪怕理論上，自己同為兩家公司的老闆，應該是一個左手倒右手的事。可偏偏這裡面混進去了兩撥完全不同的股東，也就是既得利益群體。

這樣反而要求財務報表和帳目明細要做得更加直觀，準確了.

財會方面的內容，雖然IMD有課程教授。可那作為輔修課程，其目標也只是為了讓這群未來或者現在就已經是了的企業高管們，不至於看不明白財報裡面的彎彎繞。

具體核算，審計，製作，這些工作可不需要他們親力親為。

想到這裡，葉青囑咐奧哈法，以武器公司的名義發一則招募公告。

深諳職場HR騙術的葉青，將職位命名為董事長助理，工作地點目前自然是在瑞士.

工資當然是個人掏腰包解決，借用奧哈法葉武器公司的名義，除了公司體量更大，更有公信力外.

葉青也悄咪咪地薅了一把羊毛.

勞務合同和公司簽訂，那麼相應的保險，自然也是公司承擔.

敲定這件事後，葉青又去了趟公司。看看諸如林佳玥在內的一眾員工.

看著公司內部，黑白黃三色俱全的員工，葉青恍然有種置身聯邦而非阿拉伯世界的錯覺。在某些程度上說，杜拜的國際化程度，包括對多膚色人種的包容度比聯邦更強。

望著公司內來自世界各地的員工們在一塊努力工作，各司其職的同時又互相協作，互相幫助。葉青滿意地點點頭.

從自己的本心來講，葉青覺得自己並沒有種族歧視，愛國的同時卻也不是一個極端的民族主義者。

身在異國他鄉，看到華人同胞，值得幫的，能幫的，葉青願意拉對方一把。但他卻不希望因為自己是華人，就把自己的公司里塞滿華人.

畢竟在任何一個群體裡都有害群之馬，那麼同樣，無論在哪個人群里，也總有那些踏實勤勞，聰明伶俐的人。

眼前這一幕高度國際化交融的工作場景，也是葉青最希望看到的畫面。

不論膚色，不論出身，不論國籍，來自五湖四海的人為了同一個目標而努力。所有的崗位，有能者居之。

這算不算所謂的全局思維？或者說站在太空看地球的那種全球眼光？！

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