第295章 子彈研發（1/2）

黃先生那邊排出的科研團隊絲毫沒有出乎葉青的預料.

加上助理，學者在內上百人的團隊，起碼一半都來自中航工業。剩下一部分才是某為、中車、中兵等集團公司抽調出的骨幹。

看到這一幕，葉青也沒啥話說。客客氣氣地準備了接風宴，賓主盡歡地吃過飯後，葉青先將團隊分配好。

在等待實驗室建設，和設備運抵的時間裡，先讓雙方團隊進行磨合。

磨合的方式嘛，也很簡單。團建，沙龍，公費旅遊什麼的一條龍給安排上.

老實說，一下從個人研發直接跳到分管多個項目。葉青身上的壓力倍增，瑞士那邊也不得不打發自己的助理去幫自己辦理退學手續。

而葉青自己則回到辦公室內，將第一批准備起動的項目全部拉出來，再進行一遍分析。

首先第一個噴氣實驗室那邊的噴氣動力團隊，這個沒啥好講的。葉青現在只能說提供一些新式材料，至於這些材料怎麼用，他就不懂了。

全盤交給這幫科研人員自己折騰.

第二個，便是電子信息工程團隊。他們現階段的任務除了繼續研究5G技術，想辦法降低基站能耗外，同時還負擔為新的航空發動機射擊控制系統的工作。

作為一個IT本科狗，葉青心裡非常有比數...這種檔次的研發顯然和自己無關.

第三個，輕武器研發團隊，都折騰到這份上了，葉青底氣那是相當足。新式子彈，直接上馬！

新火藥搭配新材料，葉青開始對子彈外形結構動了念頭。都改的差不多完全變味了，那何不乾脆直接設計一款新式步槍子彈？

做完這一步，再配套研發一款武器。基本上一年時間，足夠了.

或許這也是唯一葉青目前能夠親自牽頭的項目了..

第四，重型載具團隊。在這裡，艾布拉姆斯主戰坦克、AMX、M60A3坦克可勁拆，加上中兵那邊帶來的兩輛96，兩輛99.

互相吸收彼此的優缺點，進行創新設計。初步要求是一款性能更先進的底盤！

這塊同樣不需要葉青分心.

第五，化工與材料團隊。他們的主要方向是藉助葉青提供的配方，進行市場應用改進。將小範圍的實驗室產品，變成可量化生產的流水線製品。

至於他們能不能在這基礎上弄出更新的玩意，這個葉青就不知道了。也不太在乎.

對葉青來說，只要他們能吃透技術，並將之量產。那他們的工作就是源源不斷的.

而這個團隊，也是核心團隊之一。

只有他們讓新材料投產，其餘各團隊的項目才能得到飛躍式地進步。

第六，防護材料與結構研發團隊。他們的主要工作就是研究如何抗揍.

小到士兵的防彈衣、防彈頭盔，大到坦克的反應裝甲，軍艦船體外殼等等都屬於他們的研發範疇。怎麼抗揍，怎麼皮實怎麼來！

至於剩下兩個軍改民項目，葉青則交給奧哈法負責。由於只能雙方天然的身份特性，哪怕葉青此刻已經變更為沙特籍，但在公司內部，葉青的身份仍舊是黃先生那邊的聯絡人。

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