第010章 讀心術（1/2）

幾分鐘後，尹衛報告：「是在我們發出通知之後！」

時間分分秒秒都很急迫，在等待過程中，尹衛忍不住請教劉江：「為什麼在懷疑還沒得到證實的情況下，就可以向總部發出了特級行動泄密警報？」

劉江解釋道：「R局規定，凡是重大行動中出現不利的偶然、巧合因素，就必須發出警報；除非這個隱患已經被解除了，才能夠解除警報。在我們這個部門上下，每一個特勤，都永遠不相信巧合和萬一的。

你想，巧合的概率是多少？特別是我國人傳統思維中的『萬一』，這個脫口就會放在嘴上的俗語，很說明問題。

『萬一沒有問題』，對一件偶然巧合數位化處理後，亮綠燈的概率是萬分之一，那麼剩下亮紅燈的概率，就是萬分之九千九百九十九。

所以，在我們這個看不見的戰線上，面對巧合的大意、麻木、僥倖，都是致命的。這是鮮血凝結的教訓，否則，有多少人都不夠犧牲。」

尹衛下巴像放在了振動器上，快速、重複地點頭認可；這應該就是自己辦案意識上的差距吧。

「一個巧合就可以發出警報，那麼兩個、三個巧合牽手出現，那就是確定了危險已經存在。當然這不是我對你辦案的指責，我們工作性質危險程度不同，所以要求也不同。」

在這個案子問題上，劉參謀越這樣說，尹衛越內疚，直想拿大耳巴子招呼自己的門面。說白了，自己辦案時除了國家利益外，也參雜了個人利益在其中。對待對方單位領導涉案時，也很怕萬一搞錯了，會影響到自己的前途。有時常為自己成功沾沾自喜同時，下意識地也在精心呵護這來之不易的一切。自己從小受到的教育本不是這樣的，現在怎麼就不知不覺中變成這樣了？要是父親在天上看到我的表現，肯定會失望的。

「不要有包袱，其實這一次行動中，你們前面做的案子已經立了大功了。」劉江大度地鼓勵他。

半個小時後，人事處長被帶進審訊室，被摁到坐椅上後，摘掉了頭套。

人事處長適應光線後，看到身邊的著裝軍人，鬆了一口氣：他原以為被黑社會綁架了。「哦，原來是自己人，誤會了吧？可以先把手銬拿掉嗎？」

劉江為了他儘快放鬆進入配合狀態，示意打開手銬，還給他遞上了杯水，觀察他的細節表情。

人事處長50多歲，是經過大風大雨、也見過大場面的。他喝了口水穩穩神，心想，反腐什麼的好像軍隊不會參與吧？那多半是誤會了。不覺中二郎腿蹺起來：

「小同志呀，你們抓錯人了吧？我們那個高檔別墅區，其實什麼樣的人都住得有，很複雜的，這就需要你們年輕人做事，不要毛手毛腳的啦……」。

「沒有抓錯人，我們是安全部門的，你涉嫌嚴重違反、和參與危害國家安全犯罪活動被逮捕。」

「這就不對的啦，我也是保密單位工作的領導，怎麼不知道這個事啦？逮捕令在哪裡、程序是怎麼走的？這麼大的事，我們張總知道嗎？

這樣做事會犯大錯誤的，後果會很嚴重的。知道的還好，不知道的還以為是黑吃黑呢……」。人事處長自己都覺得有點冒靶。

沒時間再聽他擺譜，劉江拿出證件給他看清楚了：「事關國家安全大事，特事特辦；如果你以後還用得上逮捕令，我們工作人員可以送到你家裡。」

人事處長心想：那還是不要的好，這又不是送禮、送紅包。逮來逮去的，玩猴兒呀？

「我們有兩個問題，你要老實回答：深海定位操作手，是誰安排出去培訓的？」劉江緊盯著看他怎麼回答。

人事處長愣了一下，回答說：「培訓當然是職工培訓處安排的啦，這是常識問題。你們當兵的當然不知道的啦。」

「真有這個培訓通知嗎？」劉江給他虛擺了一道。

「有」。人事處長脫口而出，但漏出了破綻：測謊定律中有一條，回答問題時的反映沒有超過一秒，說明是在頭腦中的預備答案，拿出來就用的。

它沒有經過由聽覺反映到大腦，然後大腦在記憶里翻閱出資料，做出正確答案後、再確定回答方式的過程。所以，他在說謊。加之回答完後，他眼球也出現了因內疚而逃避問話人眼光，習慣性向旁邊看去的說謊微表情。劉江點點頭。

「你說有，就是你看到過、或者經手過這個通知文件咯？」劉江順勢跟了上去。

人事處長無言以答，沒想到被別人在這裡截住，踩住尾巴了。情急之下，露出無賴本性：

「不要問我，我不知道；誰管這事你問誰去，要麼直接找我們領導去問。」

「請問找哪位領導？」劉江緊打急追；

這次人事處長過腦子了：「那我不管，想找誰找誰，反正我不知道。殺死我也什麼都不說了，你們看著辦吧……。你們這些搞保密的，大官小官都不放在眼裡，沒事總想找事，雞蛋里也能整出間諜骨頭來……」。

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