第500章 仗還沒開打 觀念起紛爭（2/2）

但紅方此時卻沒有那麼輕鬆了，兩支特戰旅停在那裡還不知道去哪裡隱身，軍官們還在等待指揮部下令。而指揮部的集訓學員們還在研究落實一件件事情。

阿慧看著大頻幕上的雙方倒不著急，要是他們各自帶著自己的部隊，也不會這麼慢；所以剛開始輸幾場也沒什麼關係。這次上面派了不少參謀、和軍隊院校專家來基地觀戰，規定只看不參與意見，可以自己討論，但都必須服從現場阿慧少將指揮。

紅方正在討論兩支特戰旅到什麼地方、位置隱身的事。白龍少校倒是覺得，可以考慮只隱藏一個重火力特戰旅，機械化快反特戰旅不隱藏，一方面可以運動干擾地方，同時調動對方、掩護重火力特戰旅；形成一明一暗的靈活機動對陣架勢。

這個觀點一出來，立即在學員們中引起激烈討論。一邊認為：

這個辦法不好，容易使快反特戰旅暴露在對方視線中。甚至導致空投前就遭到中遠程炮火的突然打擊。我軍的傳統是集中優勢兵力、攻其不備，這樣一來優勢沒有了、突然性也放棄了。時間一拖長，對方進行連續後續波次空投，就不是這兩個特戰旅能對付得了。

另一邊認為：縱深空投的主動權本來就掌握在對方，在不能事前得知空投地點情況下，隱藏在哪裡更好、或者隱藏得再好有什麼用呢？實質就是一場化被動為主動的戰鬥。如果被對方偵查人員識破隱藏點，投到離他們更遠的地方，那豈不是更被動了。實戰中別人第一步就能放心投下更多的特戰部隊。

兩種觀點的討論，延生到觀戰室衍變成爭論，到後面個別還提高到還要不要我軍的優良傳統高度，有年齡長些的聲音還很大、目中無人。

這把潘大校臉氣得發青，阿慧不樂意了提醒大家：「各位，你們是來觀戰學習、不是來做評判員的，叫你們發言了嗎？請注意自己的言行。仗還沒開打，哪來那麼多結論？和他們雙方一樣，你們的一言一行也會記錄在案，表現不好的回去要追究、寫檢討，表現好的進入檔案，作為升遷任用依據。

二戰以來時代發展了7、80年了，而我們連一場現代化戰爭都沒有經歷過，個別在場的參謀人員、指揮官、專家，你們在這裡侃侃而談不臉紅嗎？花這麼大的本錢來模擬一下現代戰爭，怎麼就那麼多廢話、就那麼不以為然？不負責任說大話，會害死軍隊的。

在坐都是軍人，這裡是R局軍事基地，我可以照樣關你們禁閉。那幾個說大話的，今天之內把檢討交上來。」

來之前的通知中，軍隊上級就告之了規矩，到了這裡、最高指揮官就是慧將軍。見現場最高指揮官發火了，平時隨便習慣了的觀察人員才想起規矩，頓時熄火了；儘管被一個不到30歲的女少將，訓得七葷八素的。

上層首長也在內部視頻中同步看到，笑得直不起腰，對身邊人道：「你們看看咱們小阿慧把這些老刺頭收拾得夠嗆。平時大家管不好這些人，就是因為私心、關係抹不下面子。裡面好像有她過去上學的院校專家學者吧？……」