第403章 對策（下）（2/2）

他當然知道範澈，年紀還不到四十歲，卻是整個華夏排的上號的富豪，有著一大堆頭銜的傑出青年企業家，旗下有很多產業其中最為出名的「長城汽車」更是從民用車輛到頂級超跑都能生產，在全世界的汽車品牌里都能排進前列的超級大廠，長城超跑所掌握的靈能發動機技術更是世界上最先進的靈能發動機技術之一。

「投資的問題說完了以後，我們回到第一個問題，其實關於怎麼建立一套合理的吸引視頻作者的激勵機制我也已經想好了。」陳衍可不管張瑞的震驚心情，而是快速的把話題帶回到更為重要的事情上。

張瑞：「......」

「你知不知道你這樣會顯得我很沒用？」張瑞吐槽了一句。

從他的角度來看陳衍實在是太過於妖孽了一點，明明還只是個高三都沒畢業的高中生，卻總是什麼都懂的樣子，那些代表著他才華的作品不說。光是說這件事，光是有個方向就算了，連具體的想法都想好了，搞得他都開始自我懷疑起來，他到底還有什麼用了。

「所以我不說了你自己想？」陳衍調侃。

「不，你還是說說吧，可以就用上何必浪費時間。」張瑞立即一臉認真的回答。

吐槽歸吐槽，陳衍都已經想好了具體細節他當然還是要聽的。畢竟沒有人能逃脫真香定律不是？

「其實也不是很難，你自己想也能想到的。首先，得有一個合理的激勵機制也就是給視頻作者發錢，當然也不能隨便就把錢發了，一定要有理有據的發才行，比如可以通過短視頻的點擊量、播放量、評論數量等作為依據，還可以專門弄一個點讚的機制，既可以靠著點讚的多寡看出觀眾們對於視頻的喜歡程度，還能增加視頻作者和觀眾們的互動，更能根據點讚的數量給視頻作者發放激勵。

為了方便你理解我就打個比方：比如一個視頻每多一次播放就由網站發放給視頻作者一毛錢、一個點讚就是兩毛，在這樣的激勵機制之下，視頻作者為了賺更多的錢當然也會費盡心思的製作更多質量更精良，觀眾們更喜歡的視頻。

激勵機製做好了以後，第二件事就是給那些潛在的視頻作者們提供一個榜樣，先大力扶持幾個較為優秀的視頻作者，讓那些沒有成為視頻作者卻又這個想法的人看到做視頻也可以吃飽飯，甚至視頻作者還是個隨著網站的發展壯大還可以擁有比大部分人更多收入的職業。這樣那些有想法的人自然也就會做出實際行動了。

在這裡我要特別強調一句，激勵機制完善的同時，也必須同步的招募一批人工的視頻審核人員，把那些傳播不良內容的視頻內容都篩選出去，否則隨著網站的發展和壯大，那些不良內容就會成為極大的隱患。

至於之後彈幕、分區之類的問題，可以等到先把眼下這兩件事處理好了以後再做。」

陳衍絮絮叨叨的說了一大通，電話那頭的張瑞聽的人都傻了。

「聽明白了嗎？」陳衍想了想目前要交代的事情都說的差不都了，問道。

張瑞：「那個，你慢點在說一遍.....沒記住。」

陳衍：「？？？」