第一千七百二十三章 效果斐然（2/2）

皮爾卡頓公司為此付出了巨額的獎金，並且通過電視台屏幕向全國人民公布獎勵辦法和舉報熱線，表示長期有效。

這件事經媒體報導後，讓消費者真切感受到了公司打假的決心。

與此同時，皮爾卡頓公司宣布，「本年度自6月1日起全面提價15%」的通知，更是成了一聲發令槍，讓全國的有錢人坐不住了。

幾乎是立竿見影，全國幾個一線城市的皮爾卡頓專營店，連續一周都排起了長龍，隊伍里不乏提著現金的老闆和打扮精緻的貴婦。

做建材生意的王老闆一口氣買了三套西裝、兩件夾克，他一邊付款一邊跟身邊人說。

「現在買我能省一千多塊，反正都要穿的，提前買就是占了便宜！」

排隊的人群中不少人紛紛附和。

有人說，「可不，依我看啊，這皮爾卡頓西服只會漲價不會降價的，早晚會漲到一萬塊一套。當然越早買越合適。」

正如寧衛民所料，對於有錢人來說，奢侈品的銷售邏輯完全不同，是越漲價才越有價值。

這就像現階段，因為國家進一步放開了名酒銷售價格，而暴漲的十大名酒一樣。

1990年的茅台酒官價還維持在90元，五糧液50元。

而1991的3月間，茅台已經漲到160元，五糧液漲到90元。

所以有人質疑，這些酒是怎麼消費的？究竟是什麼人在買？

這些問題當然是沒有人能夠給出具體答案的。

但能夠肯定的，就是茅台越漲價，市場需求就越大。

哪怕增產，也架不住有人追捧。

也正因為茅台的價格一騎絕塵，漲價幅度遠超其他名酒，才能逐漸坐穩華夏第一名酒的寶座。

否則你讓它降價一個試試？

保准銷量越降越少，價格越低越跌，成為《皇帝新衣》一樣的笑話，陷入一個負向的死循環。

至於全國各地一線主要城市的工商稽查人員和各大服裝市場管理人員，在幫助皮爾卡頓公司稽查仿冒服裝這件事上，情緒則經歷了較大的波動。

他們從最初的敷衍變成了後來的積極，最後又陷入了「沒假貨可查」的失落。

像京城秀水街的管理員老周，以前對假貨睜一隻眼閉一隻眼，覺得「費力不討好」。

但自從皮爾卡頓的市場監督員找到他，給出「查扣一件獎勵五毛錢」政策，讓他動了心。

四月初，第一次查到300多條假皮爾卡頓皮帶，拿到150元獎金時，老周笑得合不攏嘴，逢人就說。

「還是人家法國公司大氣，說給錢是真給錢啊。人家局氣，我們也幹著有勁兒！」之後，他每天帶著人穿梭在攤位之間，總結出了一套「辨假口訣」，成了打假能手。

錢也是沒少掙，不到半個月就和自己的夥計們，瓜分了六千多塊的獎金，而且還因為打假的功勞，受到了工商部門和上級單位的嘉獎。

是又有里子，又有面子。

可到了五月份，老周卻犯了愁，因為大部分的商戶都老實了。

他們頭一個星期只從幾個剛來市場的愣頭青手裡，查到了幾十件假皮爾卡頓服飾，獎金驟減啊，發下來的錢還不夠喝頓酒的。

他這次從皮爾卡頓的市場監督員手裡拿獎金的時候，一臉無奈地抱怨。

「這也太少了，上個月，我們把假貨打得乾乾淨淨，現在想多賺點獎金都難了！真懷念那時候的好時光啊！」

還不止秀水街的老周，滬海華七浦路、亭服裝市場，花城的高第街和白馬市場的管理人員也紛紛表示「不解渴」，原本靠查假貨能多賺一筆外快，但現在卻沒了門路。

不得不說，這一現象又成了皮爾卡頓公司維持打假成果的隱憂。

好在市場管理人員「沒假貨可查就沒獎金」的抱怨，很快就從各個城市的市場監督員口中，及時匯總到了皮爾卡頓華夏公司總部。

起初大家只當是玩笑，可隨著反饋越來越密集，高層很快意識到這成了持續打假戰果的潛在隱患。

畢竟之前靠「按件計酬」調動起來的積極性，全靠假貨存量支撐，如今假貨近乎絕跡，管理人員的動力自然一落千丈。

更讓人擔憂的是，有市場監督員私下反映，個別管理人員已經開始對零星冒頭的假貨「睜一隻眼閉一隻眼」。

沒了利益驅動，誰也不敢保證這些人不會重新回到「敷衍了事」的老樣子，剛清淨沒多久的市場隨時可能死灰復燃。

這一情況很快被擺上了高管例會的桌面。

在會議中，鄒國棟針對這個問題，皺著眉敲了桌子。

「當初寧總說『沒有買賣就沒有傷害』，現在買賣是沒了，但執行層面的動力也快沒了。咱們不能讓之前的努力白費，得想個辦法穩住這些管理人員。」

話音剛落，幾個區域負責人紛紛附和，都說基層管理人員的態度至關重要，要是他們鬆了勁，浙江、安徽的小作坊說不定又會捲土重來。

就在眾人討論之際，還是寧衛民提出了調整方案。

「按件計酬的模式已經不適應現在的市場環境了，我看不如改成『保底激勵』。我們根據各個市場的規模、人流量和重要性分級，按月給市場管理人員下發固定獎金，一線城市核心市場每月一萬，重點區域五千，普通市場兩千。只要這些管理人員能保證轄區內皮爾卡頓假貨不批量冒頭，或者抽檢假貨比例低於千分之一，這筆獎金就全額發放。要是出現大規模假貨回流，就扣減甚至取消當月獎金。」

這個方案一出，最開始大家還擔心成本過高，可財務總監熊建民卻令人意外的第一個站出來表示支持。

他手裡拿著剛匯總的4月份財報，臉上難掩喜色。「各位，不用擔心什麼。這個月咱們的正品銷售額環比又漲了四成，單月的淨利潤突破了800萬，創下了歷年同期新高而且打假專項支出因為假貨減少，成效斐然，也比預計少花了不少的錢。現在拿出一部分利潤給管理人員發保底獎金，看似多花了錢，實則是用小錢守住了咱們的市場根基，這筆帳太值了。」

他頓了頓，看向寧衛民的眼神里滿是佩服，「說實話，當初我還擔心打假是個無底洞，現在看來，寧總當初的判斷太准了，花錢打假不僅不虧，反而給公司帶來了實實在在的收益。這錢的確該花。」

就這樣，有了熊建民的財務背書，方案很快就通過了。

當市場監督員把新的獎勵政策傳達下去時，那些服裝市場的基層管理人員們都瞬間沸騰了。

秀水街的老周拿著通知，跟夥計們拍著大腿笑。

「看看，要不說是大公司呢。還是皮爾卡頓夠意思！這下不用再盼著假貨來了，只要把市場盯緊點，每月咱們大計劃就就能穩拿一萬塊來分，比之前靠查假貨還踏實！也省的你們這幫小子互相搶功勞啦。」