第四百四十章 滑不留手（2/2）

如果皮爾·卡頓不成立自己的模特隊，似乎作為把服裝模特引入共和國的先行者，反倒落了下風。

而且現在曲笑、石凱麗她們這些由皮爾·卡頓公司親手訓練出來的優秀模特。

多是經由皮爾·卡頓公司推薦，為紡織部和經貿部選用。

如果這種狀態時間長了，模特必然會和皮爾·卡頓公司逐漸疏遠。

日後很難保證公司有需求，她們還能盡全力配合。

可如果成立自己的模特隊呢，皮爾·卡頓本身的攤子已經鋪開，GG已經打響。

目前國內業務大宗又是對外出口，其實還真沒有太多的表演需求。

反過來，如果模特們真成為皮爾·卡頓模特團隊的一員，再參加官方演出，去拿官方的補貼，似乎也有點名不正言不順。

最關鍵的問題是，如果大賽批覆下來，這些模特如果參賽，肯定會被外界質疑評選不公。

為此，宋華桂當然要再次徵詢大家的意見。

但這一次，由於大家都很難給出明確的意見，幾乎每個人都保持了慎重的沉默。

唯有運營部的鄒國棟給了自己的意見，還是以困難的角度來發言的。

「成立模特隊，是不是就得全職了？人員編制上也是困難啊。咱們的模特有不少人，都是有鐵飯碗的。兼職好說，讓她們掙點外快都挺開心。可如果讓她們徹底辭工干模特，恐怕就有顧慮了。」

「畢竟咱們都清楚，模特就是青春飯，時效性很短。咱們公司這點可和國家單位不能比，那些成立模特隊的都是地方紡織局，能給正式工的待遇。咱們可沒法給模特們的未來都安排好出路。」

「大家還別看，今年3月3日，國家勞動人事部門發出通知，要求積極有步驟的推行勞動合同制。還要取消退休工人『子女頂替』的內部招工辦法。表面上是砸了鐵飯碗。可現實不是這麼回事，人的意識是很難一下扭轉的。」

「就拿我目前在西單和王府井籌備的專營店來說，如何有效解決人員問題也很困難。大多數人，雖然認可咱們的名氣。可一聽說是勞動制就打退堂鼓了。有人甚至還說，如果當臨時工，就得去國家單位，因為有轉正的希望啊。一轉正，那不就又端上鐵飯碗了嗎？」

聽鄒國棟這麼說，大家也都唏噓不已。

這就是社會形態和意識的局限啊。

可以說，皮爾·卡頓公司目前發展受制約的也是人員問題。

條件好的有顧慮，不敢來，怕圖耗青春，沒有未來。

沒本事的，就圖工資高，環境舒適的，公司又看不上，根本不需要。

結果到了這個地步，宋華桂又把眼神移到了寧衛民的身上，來逼他了。

「小寧，你怎麼看啊？你跟咱們的模特，關係挺不錯的。石凱麗和曲笑不是老圍著你轉悠嘛。那你說說，咱們的那些姑娘心裡到底是怎麼想的？她們對成立模特隊的事又會怎麼看待？」

這一下可好，在座的高層們都繃不住了，終於釋放了笑容。

不為別的，這話有的品味啊。

真的假的吧，一個年輕小伙子，天天跟那麼多花不稜登的大姑娘打交道。

這事兒還不可樂麼？

這不活脫現代賈寶玉嘛。

清白？那得看誰說。

沒大家點頭，這事兒就清白不了。

寧衛民當然清楚大家眼神里的曖昧含義。

他倒是臉皮厚，不以為忤的微微一笑。

倒是該怎麼回答，在措辭上費了些心思。

他是既不想炫耀自己，又不忍心看公司走錯路，鬧笑話。

最後只能相當委婉的提示說，「模特們怎麼想的，其實鄒經理已經說明了，對鐵飯碗還是挺看重的。而且她們自己想得開，真敢辭職，也沒用，她們家裡人肯定會幹預的。」

「當然，也有一些思維比較前衛的人。比如宮海濱他們這些男模，他們就扔了固定工作，幾個哥們兒一起辦起了模特培訓學校，生意特火。聽說大門都讓人踩破了，頭一個月就掙了好幾千。」

「他們請我喝酒我還跟他們說呢？你們幾個小子就是趕上點了。這模特培訓其實皮爾·卡頓公司才最有優勢。也就是我們公司看不上，才有你們鑽空子的餘地。否則就沒你們什麼事兒了。你們得樂且樂，也許有天公司就給你們收編了……」

這一下，鄒國棟登時恍然，立刻伸手示意寧衛民打住。

轉頭一本正經的面朝宋華桂，「宋總，我們好像有個誤區啊。我們其實根本沒必要成立模特隊。反倒應該把模特培訓抓在自己手裡。」

「這樣的好處是我們評選賽事的權利既能保證公正性，權威性。而且還能夠給其他模特隊培訓，挑選出更優秀的模特人才。」

「換句話說，所有模特隊的優秀人才，都有機會為我們所用。我們可以借培訓，完全凌駕於所有模特隊之上的。如果再配合大賽的評審權，比如更牢靠的把控住業內地位。也不用再顧慮沒有優秀模特為我們服務了……」

鄒國棟的話立刻獲得了大家的一直擁護。

「對對對……」

「高見高見……」

宋華桂卻在面朝鄒國棟微笑點頭的同時。

眼神相當複雜的在寧衛民故意裝糊塗的臉上停留了好一會。