第608章 超級關係戶！（2/2）

徐樹材把駿亨998酒廠看得比什麼都重要，誰要是對廠里做出貢獻，他不會吝嗇於獎勵，哪怕是自掏腰包進行獎勵。

像劉剛這種壞的風氣，堅決不能縱容，必須儘早剷除，哪怕他是走大老闆關係進來的超級關係戶。

吳駿沒著急談正事，給徐樹材倒杯酒笑著問：「徐叔，廠里最近沒什麼情況吧。」

徐樹材笑呵呵的地說：「都挺好的，咱們駿亨998酒業有限公司的廠紀，在當地算不錯的了。」

吳駿開玩笑說：「我聽說老李他們廠的廠紀更好，完全是軍事化管理，工人平時在廠區走個路都得排隊正步走，喊個一二一。」

「吳總說到的這個是事實，李總是退伍軍人，早年的時候還是國家幹部，難免把一些軍隊的影子帶到了企業里。」

「軍隊裡可以說是軍紀嚴明，李總的企業，廠紀嚴明，絲毫不亞於軍隊。」徐樹材笑著問道：「要不咱們廠也照著李總那套來？紀律肯定有明顯的提高。」

「不用，我就是閒聊的時候聽人開玩笑說起過，己所不欲勿施於人，我上班那會兒最討厭一些條條框框的有的沒的紀律了。」

「生產紀律要有，人情味兒也要有。」吳駿說，「員工為企業創造利潤，但他們不是企業的賺錢機器。」

吳駿看向徐樹材說：「咱們廠有一間生產車間的一副標語給我留下了很深刻的印象。」

徐樹材很配合地問道：「吳總說的是那句？」

「高高興興上班來，開開心心回家去。」

吳駿說，「這句標語，我不希望它只是一條標語，要落到實處來。」

徐樹材聽到吳駿一番話後，內心無比動容。

像他這樣關心底層員工的大老闆，真的太少見了，很多企業老總對公司一幫干髒活累活的打眼裡看不起，甚至都不加掩飾。

很多企業的負責人對待「人才」和對待「工人」，完全不是一種畫風。

企業里三六九等分的清清楚楚，完全就是個階級社會。

「職業沒有高低貴賤之分」絕對是近代史上最好笑的一個笑話。

兩人一番閒聊，徐樹材也趁著聊到廠紀廠風的時候，把劉剛的事情抖落出來。

「吳總，工酒廠有人實名舉報後勤主管劉剛……」

徐樹材把有人實名舉報劉剛的詳細經過和吳駿匯報一遍。

徐樹材說：「我親自聯繫了那家勞保用品的供貨商，了解到的價格和舉報信裡面提到的基本一致。」

徐樹材說：「劉剛這哪裡是後勤主管，他的所作所為，把他說成是咱們和勞保用品公司的中間商還差不多！」

「吳總，這樣的人，咱們一定不能姑息，處理了劉剛，也算是殺雞儆猴，給其他幾個後勤主管一些壓力。」

吳駿聽完哭笑不得道：「徐叔這種小事兒你拿主意就成了，不用問我的意見。」

本來吳駿還以為多大事兒呢，沒想到只是一個芝麻綠豆大點兒的小主管吃回扣。

看到吳駿的反應，徐樹材一臉納悶地問道：「那個，吳總，劉剛，您忘了？」

「劉剛是誰……」吳駿還真記不起劉剛這種小人物是誰了。

徐樹材提醒說：「您二叔他乾兒子。」

「哦，他啊，犯了錯該怎麼辦就怎麼辦。」吳駿一臉無所謂道，「這句話是安排他進廠的時候，我二叔跟我說的。」

徐樹材笑著說：「那就好辦了。」