第三十八章 超前的管理方案（2/2）

這傢伙是真的有才啊！

方案不僅新穎，而且可行性極高。更重要的是賞罰分明，在看似嚴厲、嚴苛的條條框框中又不失人情味，當真難得。

比如案卷中所列的這幾條：

——將原有侍九休一的排休制度，更改為侍七休一。

——將無規則、無休止的值勤制度，更改為金、紫輪換的值勤制度。即：所有侍仙侍奉滿七日，可休一日。每日只需要侍奉『金晝』或『紫晝』，其餘時間，皆為自由。

——金、紫值勤每七日調換一次，排休假期可順次疊加。即：連續侍奉十四日，可排休兩日，以此類推。

——值勤期間不可擅離職守，否則罰奉七日。受罰超七次者，革除仙職。因所罰之事，引起天宮混亂，或帶與他人苦難者，打落地獄，永世不得重歸天宮。

……

「元帥？因為時間關係，此案卷所編條例皆為草案，元帥若有不解之處，屬下願為元帥解答。」小算仙看到元帥喜色於形的樣子，心中算是松下一口氣。

「不用。條例很清晰，本座會得其中之意。」周悠擺了擺手，看得很仔細。這案卷中的條例內容，有很大部分都十分接近周悠前世的現代化人性管理。

想來，小算仙也是因為這個，才誤以為周悠可能無法理解。可他並不知道，事實恰恰相反，周悠不僅能夠一眼看懂其中的意思，甚至還完全懂得這些條例將來會帶來的好處。

要知道，以往仙界的管理制度一直都是引用和效仿的凡間治國制度。而這個時候凡間的治國制度，幾乎都停留在封建制度之上。

小算仙能編寫出這樣的管理條例，可見其思緒超前。

對於這份管理方案，周悠確實很滿意，也毫不掩飾自己的誇讚。

雖然還有很多地方不夠完善，條例上也有很大待改進的空間，但能將方案做到這個份上，已屬不易。

大致將方案掃視完後，周悠心緒難平的抬起頭來，很鄭重的看著小算仙，拍了拍他的肩膀：

「你很好，沒有辜負本座對你的期望。雖然這份方案中還有很多疏漏，不過大部分條例本座都非常滿意。你早些去休息吧，本座會將這份草案稍作批改，事後你再照著本座的批改，列一份詳細、完整的制度出來。」

「元帥，屬下不累。」小算仙雙手抱拳，一臉亢奮。

顯然，他是完全沒有想到元帥會給予他這麼高的評價。他確實很累了，不過，此刻他更想儘快將真正的制度陳列出來。

以報元帥器重之恩。

「聽本座話，去休息吧。這些日子你也夠辛苦的，只有養足了精神才能更好的替本座分憂。本座好不容易才找到你這麼個有和之才，可捨不得把你給累壞羅。不然，本座可要後悔死了……」周悠目不轉睛的看著案卷，感慨的說著。

「元帥？您對屬下的器重，屬下……屬下……無以言表。惟有肝腦塗地，才能報答元帥。嗚嗚……」邊說著，小算仙竟是抹起了眼淚。

周悠：「……」

這孩子，怎麼還哭了呢？