361、分店開局困難（2/2）

「你有啥子想法就說，我會視情況而定。」

聞言，康月明搓了搓手，隨後帶著一點激動。

「是這樣的老闆，我打算聯繫一些這邊的一些地頭蛇。

讓他們幫我們介紹單子，我打算動員分店的員工，讓他們最好每個人都去找幾個這樣子的人作為自己渠道。

這些人介紹單子以後，我們公司給他們相應的一些錢作為報酬。

不曉得老闆，你對我這個想法怎麼看？」

劉淼一愣，隨後意外的看了一眼康月明。

「有點意思啊，你可以試一試，這樣發展下線確實是一個不錯的想法。

這樣吧，你把具體的想法，寫成一個書面報告，然後這幾天遞給我，我打算開個會。

通過了以後，公司直接制定一個相應的制度，讓所有的分店都這麼做。」

好傢夥，劉淼這個瓜娃子，真的是拿來主義。一句話，這個想法立馬整個分店開始搞。

這就是作為老闆你要做的，就是將好的有用的東西告訴所有人。

「那太好了，能夠通過的話，我想我們接下來的生意會好做很多的。」

這個康月明的想法很不錯的，這樣發展下線，用這些地頭蛇來幫忙接觸這邊的人脈。

交情交情，只有結交了才有情。只要對方介紹過來一單生意，那麼這個人就是一個潛在的長期客戶。

到時候自己發展人脈關係，將對方綁定人力社，成為穩定客戶非常不錯。

並且，對於這些地頭蛇，他們也就相當於做了一份兼職而已。

相比較消息方面，還是這邊本土的人比較靈通一下。

劉淼也沒有想到，他就過來看看，竟然有了個意外的收穫。

送走的老闆，康月明就摩拳擦掌的開始準備這件事。

……

夏月淑最近才是忙的要死，她一個美少女耶，最近搞得都憔悴了這麼多？

沒有辦法，她卻是很多事情。這頭一件，就是人員培訓問題。

十二個分店經理，早就已經找到了。

關鍵就是培訓等問題，必須要將他們所要做的職責全部教給他們以後才能去上班對吧？

再說了，分店經理的作用非常大。不光有監督的職責，該有多餘分店人事管理上的職責的。

「我再說一遍，你們馬上就要去十二個分店上班了。

把我教給你們的東西記住了，不要到時候出現一問三不知的情況。

每一筆單子，都必須要在我們這邊接單以後，立馬錄入公司的系統裡面。

如果遺漏了，那麼最後算帳結帳的時候，就會出現大問題。

還有，一個單子的人員結構，你們也要記錄清楚才行。

每一個單子交上來，你們都要找接單的業務員核實兩遍。

確定沒有問題以後，這才直接錄入後台公司系統。最後一個，就是關於分店的一些監督方面。

你們不是簡單的負責人事，還有監督的權利。

分店如果出現將單子賣給別人的情況，你們必須要第一時間上報總公司。」

好傢夥，夏月淑再一次開始講解起來。

又講了整整十多分鐘，這才口乾舌燥的停下來。馬上這批人就要去分店了，她可不想有人還迷迷糊糊去上班。

「唉呀媽呀累死我了，小苗你幫我倒杯茶過來謝謝。好慘，都長痘痘了。」

「要得夏經理。」

喝了茶以後，夏月淑又開始繼續忙碌了。

這位姑娘，最近可以說真的是累慘了。