599、好味道的企業文化亮劍精神（2/2）

我們好味道的火鍋好吃，但是我們好味道不好惹。

就像是我們這個國家的人一樣，咱們很溫柔但是並不代表怎麼沒脾氣。

現在，我看到了我希望的一群人。如今的你們，在我這眼中是一個合格的好味道員工。」

這一番話，讓人熱血激揚，這一番話也讓人從心底里想要發出嘶吼。

陳龍川此刻，也是面紅耳赤的，哪怕他早就過了衝動熱血年齡。

可是這一刻，他也很想說一句，我身體老了，但是心還在飛揚。

這一刻，他明白了自己為什麼會來到好味道，離開雙匯來到好味道。

因為，好味道有這樣一個老總，他的老總名字叫做劉淼。

這裡有激情，這裡有熱血，這裡有劉淼。所以，他過來了，或許這就是天註定的。

看著此刻的劉淼這個老總，陳龍川打心底里認可的對方。

這一刻，會議室的所有人，都是如同看著神明一樣看著這個年輕老闆。

聽他的話，跟著他做事，沒有別的就是暢快淋漓。

這一刻的好味道，迎來了他們最重要的蛻變。

是的，一場巨大的蛻變，從原來的就是掙錢餬口，到現在他們熱血沸騰，願意為了這家公司去拼搏。

這是一場巨大的改變，這是一場浴火重生。

劉淼做到了，他用自己的需要，用這短短十幾分鐘，將好味道完成了蛻變。

並且也就在這一天，好味道有了自己的企業核心企業文明和企業精神。

亮劍精神，狹路相逢勇者勝的精神。

一家企業，必須要有自己的精神，如果沒有那麼這家企業永遠達不到高處。

最多，也就能夠做到還可以，但是天花板很低。

縱觀所有的大公司大企業，他們的員工培訓的第一課，就是企業的核心文明精神和價值觀。

因為他們都知道，企業的員工，必須要有獨屬於這個企業的精神。

只有這樣，他們才會對這家企業引以為豪，並且願意為了這個精神去努力拼搏。

而這，就是一家企業上升的資本。

如果沒有這些，你看到的就是一團散沙，沒有絲毫的企業凝聚力。

而沒有凝聚力的企業，他又有什麼資格能夠走的更高更遠呢？

「我聽到了你們的吶喊，我也明白了你們的心情。

那麼，現在我可以很自豪的說，咱們好味道是一家了不起的企業，因為我有一群了不起的同道中人。

那麼接下來，我就開始說正事了。德莊等企業的聯合，對於我們來說，也是一件值得開心的事情。

因為，這證明了咱們好味道的巨大威脅。讓他們，不得不聯合起來對抗我們。

既然他們聯盟，就證明了我們的威脅力。這一次，也確實是咱們好味道很危險的一個時刻。

一個不好，可能咱們就要玩完了。但是，我劉淼從來都是一個不知道放棄的人，我也是一個習慣逆風翻盤的人。

朋友來了有美酒，敵人來了有獵槍。

既然他們開啟了這場戰鬥，那麼怎麼樣結束就是咱們說了算。

目前，咱們好味道，最緊急的問題，就是代理商大量的中斷代理對吧？」

「是的劉總，就是這個原因。沒有代理商，咱們得產品就到不了零售商的手上，也就沒辦法面對市場。

也就意味著，咱們經營了這麼久的市場，要被這群人聯手排擠出去。」

是啊，代理商目前很著急啊。