第四百一十一章 驚弓之鳥（1/2）

現在公司連有多少員工都沒有搞清楚，這是朴京最為頭疼的事情，這種混亂的管理時常讓朴京神經緊張，因為這種岌岌可危的混亂人員管理隨時都可能出問題，這就導致了一個又好氣，又好笑的問題。

李冰每次如果不直接說事情，而是說「有個事情」的時候，都會讓朴京變得神經緊張，驚弓之鳥也好，杯弓蛇影也好，還是草木皆兵也罷，反正他生怕在員工這個環節出現問題，這個巨大的隱患之下，員工的數量竟然還在不斷增長，這更是讓朴京心亂如麻。

「嘿，我說。」李冰沒說完，卻因為口渴而咕咕喝起了水。

朴京宛若驚弓之鳥一樣說：「是什麼事兒？是不是員工管理上出了問題？」

李冰見朴京這種語氣，有些驚訝，吃奶的力氣喝了水之後，李冰有些小喘著說：「搞什麼？你緊張個啥？什麼員工管理上出了問題？我聽不懂你在說什麼，我就想讓你歇會兒，現在員工幹著就行，不必這麼賣力了，專心做好GG和營銷就行。」

「GG和營銷這個我倒是不關心，這個未來我會告訴你怎麼做，現在急需解決的問題之中，應該把員工管理放在第一位，建立物流體系放在第二位，倉儲和倉庫管理應該放在第三位。」朴京一邊掰手指頭，一邊說。

「我說，漂哥，現在你這樣子可真是越來越像一個企業家了，這心中隨時都關心著生意上的事情了，這樣也好，我就少操心了，可我這些天看你每天比員工數量少的時候還要忙，成天對這個電腦是幹嘛？你之前不是還和我說要勞逸結合嗎？怎麼現在自己卻歇不下來了。」李冰說著，坐在電腦桌前看著朴京正在熱火朝天的顯示器。

「我現在正在編程，我在編寫一個員工管理系統，現在這樣的企業員工管理系統太貴，我準備自己做一個，節約成本，開源節流嘛，否則什麼東西都是外包，利潤就這樣被蠶食了可不好，我們得有自己的核心的東西，不能老當掮客。」朴京說著，又開始翻閱資料庫和程式語言的英文書，這些書是他從二手書市場裡淘來的，歐洲書本的昂貴超乎朴京的想像，像這樣的技術類書籍更是貴的離譜，但好在夠新，夠詳細，所以朴京咬咬牙買了下來，朴京認為，這在需要大力執行開源節流制度的情況下，這算是公司的技術投入，得下血本。

「我真是看不懂你要幹啥了，這管理系統這麼複雜，你要自己做，可以從國內找張一軍買一套嘛，為什麼非要自己動手，你學的不是計算機，不是編程，而是工程機械，這是你的外行，你現在自己弄，這叫啃硬骨頭，雖然你說要建立員工管理系統說的頭頭是道，可我看下來，短期內沒這個必要啊，我們臨時工這麼多，人員流動性這麼大，要說人多的時候可能有兩百號人，人少的時候也就那十幾個願意跟著我們一起乾的人，我想著還是緩緩，你先保證休息，處理訂單的時候才不會出錯。」李冰關心的說道。

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