第兩百三十八章 lara總部（2/2）

「一般的公司不都是9點才上班嗎？為何他們把我們8點就叫來這這不是耍我們玩嗎？」另一個稍微年長頭髮用髮膠弄得很整齊的壯漢說。

「我就奇了怪了，當初說我是他們需要的人才，現在卻用這樣的態度對我？好歹讓我們先來，表示了誠意，可他們卻這樣把我們放在寒冷的戶外。」

……

抱怨聲不絕於耳，朴京並不知道這個時候該說什麼，她只想靜靜的等待，作為目睹了北漂一族生活不易的他，對於這樣的等待，他不覺得有什麼，他當時覺得在人才濟濟的北京，每一個人都身懷絕技，憑什麼人家就非得看上你而看不上別人呢，在北京那個地方誰有本事誰都不一定能混出頭，但是誰如果沒有本事，那一定會被淘汰，朴京既害怕北京這樣的淘汰機制，又喜歡北京這樣的淘汰機制，害怕的原因在於那兒人才濟濟，即便你真的有些學識，很可能會因為有比你更厲害的人而被淘汰，喜歡這樣的淘汰機制的原因在於，那些屹立不倒的人，終將是時代的寵兒。

「小伙子，小姑娘們，過來集合吧。」一個廣播的聲音從朴京他們身後傳來。

大家回頭一看，是一個滿臉絡腮鬍的中年大叔，他滿臉微笑的說：「在剛剛的第二輪面試中，我們將會淘汰一部分人，按照公司的制度，抱怨而不提出建設性建議者，淘汰，不仔細看通知說明而妄下結論者，淘汰。」

這時候大家趕緊把那疊厚厚的通知拿了出來，這才發現通知的最後面寫著，讓這些准新員工在經過廣場的時候注意觀察，提交一個觀察報告，要求對商業有用。大多數人這才發現，在廣場上集合等待是一項考察任務，很多人懊惱不已，但又啞口無言。

原來考察員工還有這樣的方式，lara公司的人真的是像前東德秘密警察史塔西一樣，讓你很不舒服，但又無力反駁。