第五百二十七章 就業局查工資系統？沒事放心查（2/2）

舒曼這個德國籍員工根本不怕上司的責問，這也是大多數歐洲員工的風格，所以舒曼面色平靜的說：「副總，剛才你在和就業局的人會談，就業局的人在有的地方是對工會垂直管轄的，按照優先級來說，我們只能優先讓就業局的人和你會談……」

朴京微微嘆了一口氣後說：「我去送送他們好了，和就業局的人比起來，工會的人更加不好惹。」

「追不上了，副總，他們已經走了，那輛寶馬車就是他們的。」助理舒曼指著落地窗視野之內的寶馬車說。

朴京鬆了一口氣，他根本就不想和工會的人打交道，現在工會的人有明顯的目的，他們似乎是在為自己的扶持人物拉票，朴京根本不想搞這些東西，在朴京看來，政客不是這個世界的必需品，甚至在朴進看來，這些人改變不了世界，唯一能夠改變世界的，還是技術和工業革命，這些政客，只不過是在技術革命面前食利者而已。

鮑勃和穆勒不時的拿出優盤拷著什麼，朴京毫不在意，他笑了笑，感覺這兩個就業局的工作人員可真是可愛，他忍不住笑了笑，而李冰則睜大了眼睛，對朴進說：「這用優盤拷貝東西也行？這是什麼操作？」

「人家查了資料，自然要留個檔案，否則哪裡來的證據？」

「證據？什麼證據？你別嚇我，這都扯到證據去了，難道我們真的違反了勞工法了？難道這些辭職員工的抗議生效了？」

朴京一臉輕鬆的說：「先別擔心，他們不是號稱執法過程公開透明嘛，接受監督，有問題咱們可以去找他們的上級就好。」

現在公司在新的制度之下，似乎每個員工的積極性都提高了，他們根本不管有什麼就業局和工會的人來調查，他們知道只要多干，就能有更多的工資，未來的工業博覽會上的激勵獎金很高，電子郵件上公開的發表出來之後，技術部門的人忙技術，他們迫切的希望拓疆公司的新型物流包裝智能生產線能夠一炮而紅，現在正是優化細節的時刻，畢竟在那種大場合之下，每一個細節上的問題都會被放大。

而推广部門的責任人也不甘落後，正在召集所有人在部署未來的方案，這種大場合之下，推廣上容不得半點差池，否則再好的東西也會被埋沒，畢竟在這種世界級的工業博覽會上，優秀的工業產品很多，如何在這種場合能夠脫穎而出，那必須絞盡腦汁。就連後勤保障部門現在也在忙著開預算工作會議，新的開源節流方針下來之後，他們這樣本來很清閒的部門，竟然也跟著忙了起來，他們大都是一些歲數稍大，經驗豐富的人資管理跳槽員工，似乎在煥發第二春。

「你的心太大，要是換做是我，我根本不能容忍他們這樣來查，你就這麼安心？」平靜下來的李冰再次變得焦慮起來。

朴京一臉輕鬆的說：「放心吧，他們查的越仔細，我就越放心，我就怕他們查的不仔細。」

朴京話音剛落，口袋裡的手機便嗡嗡震動起來，這時候已經是下班時間，電話震動顯得很奇怪，歐洲人可能上班不準時，不過下班一定很準時，即便現在拓疆公司的員工在激勵機制之下大多數員工還在上班，不過歐洲本土的公司應該早就下班了。

電話顯示，是保時捷汽車博物館的館長，簡.皮耶希，那個時而高傲，時而優雅的女人。