第五百二十章 未來的暴雨（2/2）

這時候李冰沉不住氣了，說道：「降工資？我們現在降工資會讓員工有牴觸的。」

騰里毅微微一笑，平靜的說：「如果不降低工資，未來五年以內，我們需要極大的利潤率才能維持這樣的高福利，我想，這不是一家年輕的公司能夠承受的。」

朴京聽完這段話之後驚呆了，他本以為自己保障好員工的福利而制定的工資制度是很好的，可井上宏次一針見血的說出來，讓朴京瞬間恍然大悟，這種無限制的增加福利，最終會讓員工們陷入一種不增加福利就不幹事的境地，還是要有節制的好，應該有刺激機制在裡面才好。

「還有一點就是公司的食堂管理存在不少問題，我想食堂應該外包經營，而不應該自己招牌廚師經營，這很有可能造成廚師的腐敗問題，外包經營可以採用招標競爭，好的，成本低的食堂應該能夠進駐進來……」

聽著兩個日本人滔滔不絕的說著這些，朴京感覺心在滴血，不對，確切來說是心頭正在被千刀萬剮，他感覺自己原來在經營企業上存在如此之多的問題，他現在完全明白了母親之前做得如此之成功的企業會在這麼短的時間之內陷入困境進而破產，就是這些看起來細枝末節的問題沒有引起重視，不敢進行大刀闊斧的改革才造成當年的境地。

朴京突然意識到，或許之前有一種錯覺，自己在經營了兩家公司之後，覺得還成功，就錯以為自己很會經營企業了，實際上在這些專家們這裡，自己簡直就是不斷的在犯錯誤。

這麼說來，朴京更加慶幸自己之前作了讓外國人來幫公司搞架構這個決定了。

李冰聽兩個日本人的長篇大論起初是沮喪，現在也開始慢慢接受現實了，也許自己很難發現自己的問題，只有旁觀者才能發現問題。

朴京心裡既失落又有些慶幸，這種人格分裂式的情感既看起來很不正常，卻在情理之中，人都是有情感卻又理性的動物。

未來，公司將會掀起狂風暴雨，能夠留下來的，或許是才是拓疆真正的未來。