第四百九十章 要產品可以，想學我們的組織管理模式？不太好吧（1/2）

朱滬決定去日本著名的感光元件公司古納精密電子株式會社看一看，因為這家公司擁有生產識別鏡頭的重要部件，他還有一個更為重要的目的，如果有可能，他還會向古納公司提出派人構建公司架構的請求。

由於朱滬之前並沒有向古納精密電子株式會社發送過電子郵件或者寄過合作請求信，所以對於朱滬隻身一人來訪，接待朱滬的古納一郎表現得很驚訝，他們這樣在海外擁有大規模代工廠的公司幾乎不接受個人訂單和私活，他們所生產的感光元件和其他電子設備，是像在數位相機、手機攝像頭、複印機、印表機里必不可少的元器件，那都是大批量的有訂單生產，對於朱滬的來訪，雖然依舊熱情的接待，但總是在迴避訂貨的問題，所以朱滬就連提出要人去德國構建相應模式的公司架構的機會都沒有，古納一郎樂此不疲的介紹著他們公司的產品，就好像GG推銷一樣，古納一郎應該是搞技術，而不是搞管理出身，不是因為他戴著個眼鏡，而是因為他能夠詳細而生動的介紹公司產品的技術參數和原理，而不是像背台詞一樣。

朱滬平靜的聽完古納介紹那些朱滬自己根本不懂的參數之後，微笑著說：「古納先生，我想訂購一批貨，不過具體的規格和指標，恐怕需要貴公司的人親自跑一趟日本，大公司怎麼出價，我們就按照大公司的價格來。我還有一個請求，我們希望貴公司能派一些人幫我們建立公司架構，我們希望學習貴公司的經營模式、人員管理、薪資系統、產品營銷策略等一系列東西。」

「你說的學習我們株式會社的模式，這個我們還沒有先例，這推後再說，你說到需要我們去德國定製相應指標的產品，你可以和我初步談談想要達成什麼樣的功能，我好有個大概的開發方向。」古納一郎說著，讓助理拿來手寫筆記本。

朱滬因為記性很好，所以沒從公文包里把朴京那本厚厚的技術指標資料拿出來，直接滔滔不絕的說了起來：「我不是我們公司的技術人員，我只能粗糙的告訴你，這個感光元器件初步設計需要能夠識別數字、漢字、英文、條形碼等一系列現在商品包裝常用的字符和圖形，並且能夠把這些字符和圖形投射到連接網際網路的電腦上，重要的我都忘了說了，我需要感光元件能夠識別出制定區域，並且能給計算機和印刷電子設備下指令，準確的在制定區域列印信息，反正這樣的感光元件需要和精密的光學鏡頭配合才能完成。」

古納一郎安靜的聽著，快速的在筆記本上記錄，而坐在古納一郎身旁的助理同樣也在緊張的寫著，寫了幾分鐘之後便掏出錄音筆開始錄了。

朱滬一口氣說完之後，從公文包里掏出了那本技術指標放在桌上，然後喝了一口茶，又接著說：「除了貴株式會社的產品之外，我們還喜歡能夠學習貴株式會社的公司架構，派遣費和專利費用方面，你們大可不必擔心，我們一定會讓貴株式會社滿意。」

「先生，我們公司還沒有販賣公司架構方面的先例，這樣的問題，我讓人專業的人和你。談」

古納一郎果然是搞技術出身，對於管理上的事情，他似乎並不想關心，他把公司的人事管理部門的人全叫了過來，對朱滬說：「你說的那些方面，這些人才是專業的，我只負責搞技術，就我淺薄的認知看來，先生你要實現的這些功能就目前的技術而言屬於比較難的技術，雖然能夠實現，不過要大規模的應用，不是一件容易的事情，不過我們願意挑戰一下這個高難度的研究項目。」

朱滬聽古納一郎繞了半天，最後這些話才算靠譜的話，這麼說來他找感光元件公司的事兒算是有著落了，不過公司架構的事情，依舊懸而未決，因為古納精密電子株式會社的這些人事管理部門的人對於朱滬提出想要學習公司架構，並且付學費的事情可謂是一頭霧水，大多數人表現出不解，他們不理解朱滬為什麼執意要去學習一家公司的基本架構，照著來做，這些人這麼一說，朱滬自己都開始懷疑，為何非要去模仿別人的架構，而不自己去建立一個架構。

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