第568章 有點玄幻的獎勵（2/2）

要是換成了3班人員輪換著上班，每一班上班時間是5個半小時。

這就要考慮人力成本增加50%的問題了。

負責清潔的大嬸們薪水是6000，普通的工作服務人員是10000，小組長、科室經理等等更高。

招聘的肯定是底層的人員，但以現在3000人的規模來計算，就要再招聘1500人。

基本上算下來一個月的基本工資支出就要增加1200萬，還不算半年和年底的獎金，以及平日裡的各種福利。

永興超市現在的生意是真的好。

但是利潤相對來說也比較低，基本上就是沃爾瑪和家樂福的50%而已。

哪怕是五家店鋪銷售額第一，但五家店鋪的利潤卻估計排不到前20。

如果再增加這麼多人手，以臨安市的體量和消費能力肯定能撐住，但是以後殺回以前的那些老地方呢？

要是在那邊你再實行三班倒，是不是就很浪費了呢？

如果不實行三班倒，而是實行兩班倒，那麼他們怎麼看臨安市的三班倒這麼輕鬆呢？

肯定會覺得不公平的。

那這樣就不好，不利於調動他們的工作積極性。

如今的永興超市最大的特點之一，就是員工們的工作積極性，那是一等一的好。

永興超市口碑爆棚，原因根本不是什麼低價，而就是他們的各種服務，讓民眾們覺得，你進來不買點東西，都對不起人家。

一旦這個特點失去了，那麼永興超市還能那麼的出眾，還能那麼火爆和欣欣向榮嗎？、

很顯然不可以。

所以這種容易動搖永興超市根基的事情，張多財是不敢不認真考慮的。

沈歡對此有著自己的看法。

「他們自己喊累了嗎？」他問張雅雅道。

「這倒是沒有，就是過後會很辛苦很疲憊的樣子。」張雅雅道。

「那不就行了嗎？」沈歡道，「工作是8個小時，但準備和收撿時間都是1個小時，所以真正面對顧客的，就7個小時而已。每天辛苦7個小時就能賺到別人兩三個月才能賺到的工資，你說他們怎麼可能埋怨？」

「嗯！？」

張雅雅愣住了，「我還以為你會同情他們的。」

「同情是針對沒有能力的弱者。」沈歡和聲的道：「他們利用自己的勞動來獲得報酬，根本不需要誰的同情。這一點，他們自己也明白。

如果增加人手，勢必會讓店裡的利潤減少，會讓他們的工資和福利減少，說不定還會引發虧損，那這樣的好工作就再也找不到了，他們也就會失業。這一點，他們也明白。

所以，如果你們有詢問員工們的意見的話，你們就會發現，這段時間他們工作得更加起勁兒了。這就是他們心中在擔心啊！」

「難怪這些人從來都對我說不累不累，難怪他們最近好像拼命一樣！」張雅雅恍然大悟，「他們反而是怕我們重新再招人？」

「我想應該是這樣的。」沈歡頜首道。

張雅雅一時間覺得有點荒繆。

想不到，想要為員工們減輕勞動負擔，反而是一種錯誤了。

但仔細的想一想，沈歡的這些想法也是正確的，因為員工們就是按照沈歡所說的那樣來表現的。

看來做生意這條路，真的有很多東西要學啊！

沈歡這傢伙也真是一個怪物。

明明沒有任何的商業實踐經驗，卻能提出這麼好的一個超市模式。

而且對於其中出現的問題，會想得這麼的透徹和明白。

有些人，真的就是天生奇才，尋常人就是沒法比！