第639章 瑣碎工作（1/2）

手頭這麼多事情真的要處理起來，也挺費時間，接下來的一個多月，溫曉光就在公司忙起了這些，陳北大概要談妥了利物浦的事，商業一個重要的點是風險分攤，「不是資本「願意拿出巨額資金去獲得一張股權證明書，而且並不插足實際的管理，這應該是大多數老闆都不會拒絕的。

這幾年國外的資產價格下跌，出海投資是很多大公司的選擇，當然在國內也不能放鬆。

微拓集團決定在北京新建新的總部，總面積高達35萬平方米，總投資額達到12億人民幣，建成之後必定又是一個區域標誌性的建築。

然而微拓不可能自己去蓋樓，拿下這個項目的是中建二局，正式開工那天，溫曉光還親臨現場，與中標的陳姓書記共同預祝新項目的開始。

預計工期是三年時間，原本是可以更快的，不過這兩年北京霧霾天氣特別嚴重，霧霾這個詞也頻頻上新聞的頭版，導致一些季節有一些建築企業只能停工。

溫曉光本人則特別期待微拓新總部的修成，到時候也可免得公司和他總是到處『流浪』。

總部是品牌力的外在表現，對於人才亦有吸引力，那些全球頂尖的人才，到北京的這樣一家公司任職，一定不會讓他覺得丟份兒。

不僅如此，中國不像韓國，首爾一個總部能管到全國，中國的規模之大帶來的業務之複雜，必定需要一些區域總部，所以在其他的城市，未來微拓也一定會去建一個總部，

譬如說珠三角、長三角，總要分別挑一個地方，

也因為中國很大，選擇不同的城市生活對於人來說也是比較重要的，類似章小龍這種人就是喜歡廣州，也有些人就是喜歡長三角，甚至於一輩子沒怎麼去過其他地方，微拓也不能就不要那裡的人了。

所以當微拓在一些城市都有總部之後，就會具有選擇的靈活性，而不一定非得要人到北京來，因為北京霧霾的確嚴重，而且還很堵。

「年會的主題，我們初步定為【超越、蝶變、成長】，前幾年都沒有舉辦，統籌起來辦的話，也要總結一下之前的歷程，我們公司就是從騰遜手中活下來的，我覺得這可以說，值得說，應當驕傲的說。」

在早會上，溫曉光和團隊一起商討這個問題。

這三個詞，倒是沒什麼問題，都是很有正能量的，但是沒有說到他的心坎里。

溫曉光不說話，而是等著旁人說。

最先有意見的施建華，「我覺得是很好的，但是好像放在其他公司身上也很合適是不是？」

問題便是在這兒。

「我到公司以來，細了解過『讓城市生活更美好』這個願景，在我的概念里，這種東西千萬不能放在牆上，處處體現出來才好。」

「而且，我們的年會應該也是公開的。這句話應該講出來，是一種對外聲音，也是一種自我加壓。」

CEO大概就是聽取意見做最後的決策，溫曉光最後要的就是回歸本我的選擇：讓城市生活更美好。

不過虛頭巴腦的東西是很好辦的，【超越、蝶變、成長】無非就是歷數過去的輝煌，展望一下未來。

然而真正細緻的是真不太好做，讓城市生活更美好，這種主題要通過什麼去展現呢？

劉以琦來找溫曉光商量。

溫曉光沒說這些，他先是解釋，「施建華呢，很早的時候就到國外去了，他是中國人，懂中國的人情世故，但是做事情的風格還是歐美華多一些，就事論事，直接說出來，你不要覺得他是針對你。」

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