第四百四十一章 高壓壓氣機（2/2）

「你們要是能幫忙找個大場地，臨時做設備調試、放置設備用倒也行……」

「但一定要在首都的，不然太遠了。」

「對接最重要。」

「我之所以申請獨立的經費、獨立的研發組，目的就是跳過崑崙發動機組直接對接工廠，讓我們的設計能第一時間被製造出來！」

劉建昆聽完都愣住了。

不需要建造大型的研發基地？只需要一個調試設備用的場地？

趙奕甚至都沒有提後續經費，只是說『經費不夠用再打報告，初期只是做設計，只要對接工廠能造好東西就行』，要求實在是太簡單了。

「可能是因為趙院士沒有經驗吧！」劉建昆忽然對趙奕有點不看好了，他想起了趙奕的年紀，是不可能有經驗的，貿然申請這麼重大的項目，後續肯定會碰到方方面面的問題吧？

「只能等以後碰到問題再說。但就算再差，也肯定比崑崙組強！」

劉建昆想著。

實際上，趙奕根本沒有意識到研發基地的重要性，或者說他不需要大型研發基地。

大型研發基地就是把所有的相關的研發組放在一起，各個研發組獨立工作並進行一定程度的協調，項目負責人主要工作並不是做研發，而是協調各個研發組的工作，讓所有研發組以及研發出的部件，統一在一起製造出最終的成品，也就是航空發動機。

但是趙奕根本不需要『協調』。

哪怕手下有一大堆的研發組，並拿出各種各樣的成果，他可以使用《監察律》，輕鬆的把成果都融合在一起，形成一個完美的整體。

另外，趙奕自覺有些像孔明。

事必躬親！

在發動機每一項重要技術和設計上，他都打算一過問一遍，然後做出適合的完善，就可以把它們統一在一起，就是發動機最終的設計了。

只要有了完善的設計，再讓工廠製造出設計中的產品，組合在一起就可以了。

這一步就是結束。

像是崑崙發動機花費好幾年進行調試，還是小問題不斷的情況，到他這裡根本不可能出現，他能第一時間找出問題並加以解決。

這個過程中，趙奕最擔心的反倒是工廠製造問題，國內的高端製造還是差一些。

如果有設計，但沒有相應的製造技術，就無法製造出設計中的部件，最少性能會出現一定的差距，其他部件也要跟著進行一定程度的調整。

這一步才是最消耗時間的。

但是，不管怎麼說，他所率領的研發組，技術研發上不會出問題。

……

經費有了。

申請新的研發組通過了。

接下來趙奕就開始擴張研發組，也就找人加入到他的研發團隊，首先被邀請進來的就是張洪濤和李榮茂，「你們負責材料組。」

張洪濤倒是還好一些，他早就知道趙奕在研究發動機，只是驚訝於趙奕『獨立』帶隊做研發，等於說撇開了崑崙發動機組。

「張剛川大概心情會不美麗吧？」張洪濤想到了自己的本家，表情有那麼點幸災樂禍。

李榮茂有點懵。

崑崙發動機二組？我加入其中的材料組？負責航空發動機有關的材料問題？

「這個膽子有點重啊！」李榮茂頓時感覺到了壓力，他不是沒做過大型材料項目，但發動機組的材料組，就只有他和張洪濤兩個人，上面連個領隊都沒有，他等於負責半個部門？

接下來趙奕邀請的就是袁海濤的團隊。

周慶、薛鳳革都被邀請加入進來，他們依舊是作為技術員，不參與設計研發，但要負責和航空集團派過來的對接團隊打交道，並直接到相關的工廠，監督研發設計的新部件製造過程，以及對未來新的部件做檢測。

其實聽到趙奕組建新的研發組，並邀請他們一起加入時，周慶、薛鳳革都覺得應該表表決心，說明一下對崑崙發動機組以及張剛川的『忠心』，後來聽到了他們的工作，還負責對接工廠、管理工人以後，兩人馬上就忘記了『忠心』，決定跟著趙奕一起干。

「和趙院士一起才有前途！」

「我覺得咱們二組，才能最快的研究出高端發動機，原來的崑崙組太差勁了！」

「上面都直接批了，為什麼？誰都知道張剛川和趙院士的差距！」

「……」

其實周慶、薛鳳革轉變態度的原因很簡單，他們負責的工作範圍有點大，同樣的級別也跟著提升，薪資待遇自然也跟著大大提升。

在崑崙發動機組當個普通的技術員，還只是負責一台樣機的技術員，和在崑崙發動機二組，負責和工廠對接監督部件製造過程，手下還管理了工人團隊，工作根本就不是一個概念，後者讓他們脫離普通技術員群體，直接提升到了重要管理層級別。

袁海濤被安排的工作很自由，負責研發組大大小小的事務，等於是研發組半個的負責人，也可以說是在好意的助理。

他是樣機組的領隊，對各個部件的性能、參數都了解一些，提到什麼都能說出點東西，對趙奕的幫助還是很大的。

另外，就是動力組了。

動力組只有王志國一個人，趙奕也就讓王志國自己來負責。

王志國比李榮茂還要懵，他來首都就只是被安排出差，想的是和趙奕見一面，也算是不枉此行了，結果被安排負責動力組？

「我負責一個動力組？」

「雖然就只有我一個人，但是……最少已經有1700攝氏度以上的渦輪葉片了啊，燃燒室還是要重新論證……」王志國感受到了巨大的壓力，他加班加點的做起燃燒室動力論證問題。

研發組只有這點人肯定是不夠的。

趙奕也知道很多方面都缺人，他不需要像是崑崙發動機組一樣，擁有那麼龐大的設計團隊，但最少每一種技術、每一個部件，都有相關領域的人，而不是一個技術說出來沒有人懂。

所以招人是必須的。

渦輪扇葉發動機研發是重大項目，肯定不能隨隨便便招人。

趙奕乾脆把招人工作丟給了袁海濤，讓他去招靠譜的、有技術能力的人才，隨後馬上研究起了新的部件--

高壓壓氣機！

渦輪扇葉發動機最核心的三大部件，燃燒室、高壓渦輪以及高壓壓氣機，只要再攻克高壓壓氣機的技術難關，就可以整合在一起進入下一階段了。