第三百八十二章：講講（1/2）

「這個創舉給了上級很大的啟發，因此，上級決定，在所有大中城市裡積極的推廣運用你創造的這個「知青勞動服務公司」的運作模式，來解決由於知青返城所造成的城市壓力。」

「上級責成咱們調研辦負責推廣運作這個模式，所以，咱們調研辦當前工作的重中之重就是推廣「知青勞動服務公司」運作模式。」

「咱們調研辦抽調了大批的調研員，準備分赴各個大中城市，敦促指導各地推廣執行這個模式，所以，就請你這個始作俑者親自來給大家上上課，講講這個模式運作中的要點和注意事項，怎麼樣，大英雄，能不能不吝賜教啊？」

常不為徹底的臉紅了：「徐老師您千萬別這麼叫我，我都無地自容了！給大家講講心得體會還是沒問題的，大家一起學習，共同討論，共同提高吧。」

徐老師也笑了：「事不宜遲，就是今天，今天正好是調研辦推廣運作「知青勞動服務公司」模式的動員大會，你就在會上好好給大傢伙講講吧。」

事已至此，由不得常不為再謙遜推辭了，於是常不為便找了個清靜的地方，仔細的組織了一下語言，整理了一下邏輯思維。

好在都是自己親手操作的事情，熟的不能再熟了，所以，只不過是應該怎麼樣把話說得更有條理，更有邏輯性，更具有說服力而已。

來到會場，領導們都已經作完了動員報告了，常不為來的正是時候，主持會議的調研辦辦公室主任說道：

「大力的推廣「知青勞動服務公司」運作模式的重要性各位領導已經講的很清楚了，這裡就不再多說了。」

「下面，就請這個運作模式的創始者，我們調研辦人大特招班的特招學員常不為同學，來給大家說說具體的運作方式，以及運作中應該注意的問題，大家歡迎！」

一陣掌聲中，常不為走上講台，首先給大家鞠了一個躬，然後朗聲說道：

「各位領導，各位同志們，我叫常不為，對於知青勞動服務公司這個運作模式其實大家都已經了解的很清楚了，報紙上寫得也非常明白了，我現在也就是談一點體會罷了。」

「知青返城的事情關乎到全社會的千家萬戶，知青，是一個龐大的青年群體，是一個時代的特殊的的產物，對知青問題處置的稍有不慎，就會釀成大患，這絕不是聳人聽聞！」

「社會有這個責任，國家也有這個責任，所以，我們必須把知青們組織起來，讓他們自己管理自己，用自己的力量創造屬於他們自己的生活。」

「這個運作模式，首先，最重要的一點，就是一定要依靠政府部門。因為我們都知道：名不正則言不順。只有政府部門出面，才有信任度，才有說服力，才有凝聚力，才能夠把返城的知青召集起來組織起來。」

「依靠行政機關，不等於行政機關就是完全包辦代替了，政府部門的作用，就是把這些返城知青召集起來，組織起來，把這些一盤散沙的知青凝聚在一起。」

「然後，政府部門的作用就是為知青勞動服務公司撐腰，至於這個「知青勞動服務公司」的具體運作，一定得靠知青自己，行政機關部門絕不能過多的干涉。」

……

「知青勞動服務公司組建後的切入點，一定要從服務行業入手。」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。