第二百九十六章：遠慮（1/2）

工廠規模400人，由農機站佟站長為主要領導，煉鐵廠聘請兩個退休幹部做輔助領導，再聘請幾個退休老工人做技術指導。知青和待業子弟同等待遇，學徒三個月不發工資，三個月達不到工作要求的，繼續學徒三個月，連續九個月達不到工作要求的，無論是誰，一律辭退。

煉鐵廠這邊從領導到職工們聽說能夠安排職工們的待業子弟上班工作了，那是全力的支持啊！把常不為在廢品庫發現的那些報廢設備無償贈送給知青機械加工廠了，好幾個退休職工自告奮勇的來到知青機械加工廠傳幫帶，手把手教這些知識青年待業青年技術。

佟廠長（站長）和這些退休老工人商量，從最簡單的煉鐵廠需要的標準件、易損件、長用件，像什麼風輪、風機、風管、閥門開始製作，然後就是制磚機，然後就是各種農機具，然後就是榨油機等等等等…

還有就是常不為提出的中遠期目標，二年內這個知青機械加工廠爭取達到什麼程度？

常不為的意思是，如果兩年之內佟建成還拿不出一個真正屬於自己的拳頭產品的話，那佟建成你就可以辭職了，做新產品從零開始這不假，但是，你要是總吃別人的「碗邊子飯」那就是得從負起頭了。

常不為又找到縣革委會的那位主管知青工作的劉主任（就是原來公社革委會的劉主任）請他從縣裡的角度對公社和煉鐵廠合辦的這個知青機械加工廠給予支持。

常不為告訴這位劉主任：「這個知青機械加工廠現在雖然是公社和煉鐵廠合辦的，如果縣裡能夠給予相當力度的支持之後，這個知青機械加工廠的前景，就是整個縣的知青工作的前景，再遠一點看，那就是整個縣的工業遠景。」

劉主任對常不為的話深信不疑，而且他的體會更深，從一畦菜地開始，到安排好整個公社的知青們的工作，這一步一步走過來的足跡，讓這位劉主任真正認識到，怎麼樣從細節入手，怎麼樣抓住主要矛盾，抓綱提目，綱舉目張，最後一切問題迎刃而解。

對於煉鐵廠的廢渣，常不為覺得可以搞制磚生產，製作水泥，粉灰...等等產品，供應即將到來的大發展，可幹的事情多了去了！不過現在公社和縣裡已經沒有精力去搞這些事情了，常不為只得留下了這麼一個話題，俟以後公社以及縣裡的領導們什麼時候想幹了再說……

蚯蚓已經養殖成功了，小雞崽子們也都破殼而出了。

蚯蚓這個東西屬於高蛋白高營養物質，按鮮蚯蚓用量2%左右的比例，消毒後剁碎直接摻入傳統飼料即可，蚯蚓作為飼料原料，加入傳統餵雞餵豬的飼料里能讓豬雞加速的生長，而且完全是純天然純綠色無污染無任何副作用的飼料。

而且，蚯蚓還是一種名貴的中藥材，在中藥材里被稱作「地龍」，有清熱、鎮驚、利尿、止喘的效果，而這還只是這個年代的發掘出來的作用。

常不為清清楚楚的記得，在後世開發出來治療「腦梗」後遺症的特效中藥裡面一味主要的中藥材就是蚯蚓，藥名地龍。如果是蚯蚓繁殖過快，做為飼料來不及消化掉的話，那就可以直接製成中藥材賣給醫藥公司就可以了。

所以，養殖蚯蚓確實是農戶小家發家致富，集體大家發展創業的一個前景非常廣闊，現實意義非常強的養殖項目。

只要管理得力，三個月之後，雞蛋還有肉雞就會源源不斷的送上煉鐵廠職工們的餐桌；五個月後，大量的豬肉就會讓煉鐵廠的職工家屬們吃肉吃得膩煩死了：怎麼又吃豬肉！

相信時間不會太遠，圍繞著夏家河子蔬菜種植基地而產生的一系列工業企業，肯定會發展壯大。

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